求职遭遇海量信息困局

　　本报记者 傅光云

　　日前，中华英才网最新发布的2012年调研报告显示，对招聘企业而言，78%的职位需要一个月以上才能招到合适人才，而对求职者来说，4%的求职者需要花费一个月以上才能找到一份理想工作，其中23%的求职者找工作时间竟然超过了半年。天津南开大学经济学院劳动经济学研究室主任沈士仓的一份研究调查表明，大型企业平均每周收到750到1000份简历，其中80%的简历被企业招聘人员删除。

　　沈士仓分析，网络带给人们便利的同时，海量无用信息充斥于企业内外部简历库，招聘广告遍布社交网络等平台。招聘单位在寻找合适应征者的同时，就必须面对无用信息所带来的时间浪费等问题，而也因为海量信息让求职者不得不更多投递简历以提高被人事经理关注的几率。这无疑是一个恶性循环。