江苏宜兴财政局“六个一”加强干部队伍建设

　　2012年6月6日来源：江苏省财政厅办公室

　　江苏省宜兴市财政局高度重视干部队伍和机关作风建设，积极开展“六个一”活动，着力打造一支能干事、干成事、不出事的财政队伍。

　　“一期培训”：每年组织科所长和全系统业务骨干开展一期业务素质能力提升培训，委托中央财经大学、上海财经大学等高等教育培训机构，专门针对当前财政形势与热点、财政改革动向等，精心设计课程，集中一段时间脱产进行学习和辅导，拓展财政干部的新知识、新视野，提升财政干部的履职能力。

　　“一轮挂职”：每年选派一至两名优秀年轻骨干，赴上级财政部门脱产进行挂职锻炼学习，并实现常态化。近年来，已先后派出五位科长及业务骨干赴财政部、省财政厅挂职锻炼，收到明显效果，并得到了宜兴市委组织部的充分肯定和推广。

　　“一次交流”：市财政局以“学习先进、增强感性、激发动力”为主题，每年组织机关全体干部职工走进乡镇、走村进企进行学习参观。并要求结合科室实际，每人撰写心得体会，召开学习交流会议，进一步增强财政干部主动学习基层、服务基层的使命感和责任感。

　　“一堂党课”：每年“七一”前夕，坚持由局一把手领导亲自上一堂以“重温党的历程，加强党风廉政教育”为主题的党课，每年开展一次参观廉政教育基地和监狱的警示教育、参观革命烈士纪念馆的革命传统教育，筑牢财政干部的思想道德防线，倡导严守底线、警钟长鸣、以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

　　“一批结对”：以“三走进、三服务”为抓手，每年完成一批结对：即主动与企业结对，积极提供财税扶持政策的信息，为企业提供“零距离服务”；主动与镇村结对，开展送信息、扶项目、争取扶持资金等结对帮扶共建服务；主动与社区结对，积极参与和谐绿色社区建设，参加义工义务劳动及结对扶贫、助学、助残活动。通过多种形式的结对，密切与基层、群众的联系。

　　“一项活动”：局机关每年开展一项登山远足的工会活动，机关全体同志利用休息日，放下身心，走进大自然，“我登山、我健康、我快乐”，既锻炼了身体，又融洽了感情，营造了良好的工作氛围，培养了团队意识。

　　一分耕耘一分收获。在干部队伍和机关作风建设得到加强的同时，宜兴的财政事业得到蓬勃发展，财政一般预算收入连续9年保持在20%以上的增长速度，今年可望达到80亿元。财政局机关连续多年被评为市“文明机关标兵”、江苏省财政系统先进集体、全国财政法制宣传教育先进集体、连续两年获得市“千人评议机关”第一名。