全球化与企业家精神

　　陈晓平

　　 过去几年，西班牙IE商学院（Instituto de Empresa）院长Santiago I?iguez de Onzo?o来中国更加频繁了，每年至少两次。中国公司正在推进国际化扩张，这片土地充满着了解外部世界的渴望，Santiago Iniguez敏锐意识到，他必须要逮住这个机会。

　　 IE商学院总部位于西班牙首都马德里，由于地理、历史原因，其与欧洲、非洲、拉丁美洲三地的工商阶层存在天然的紧密联系，不过，Santiago 并没有满足于此，在其任内，IE在全球各地的办公室达到25个，其学生来自于全球96个国家和地区，97%非西班牙籍，其35000名毕业生在全球100多个国家担任管理职位，这是一个真正的全球化商学院，亦是各种商学院排名中TOP10的常客。在专访中，Santiago 分享了IE商学院的教育理念以及对中国商学院的建议。

　　 《21世纪》：IE商学院的核心价值观是全球化、企业家精神和人文主义，能否详细阐释一下？

　　 Santiago：企业家精神是创院之初就已确立的，是IE商学院所有项目的灵魂，因为学院本身就是一群企业家创立的。

　　 我们认为，企业家精神应该贯穿于整个商业活动中，不仅体现于企业创始阶段，家族企业或是大型公司同样如此，即便致力于公共管理领域、有志于成为社会企业家的管理者，同样不可或缺；过去几年，IE引进了更多人文课程以培养“全球公民”（global citizens），我们希望学员意识到，居住的同一个星球孕育了多样的文明，乐于从其他文明中有所借鉴，并能创造出一些新的东西；此外，IE会提供传统MBA项目没有的课程，比如历史，学员可以更为深刻了解经济的周期性规律，更了解1920年代的“大萧条”，培养一种风险意识，对潜在的危机更有敏锐度和洞察力，以便有所准备。

　　 《21世纪》：如果用三个词来形容IE的毕业生，你希望会是什么？

　　 Santiago：毫无疑问，第一位的是企业家精神；其次是全球公民；第三是团队精神，我们不喜欢总以为自己是宇宙中心的自大狂，更青睐这样的人：谦逊、虚心、能意识到自身不足，同时确信于自己的能力，并且意识到，他们通过提升能力，可以成为全球社会真正的领导者和变革者。

　　 《21世纪》：全球经济格局已然发生变化，过去，人们谈“七国集团”，现在则热衷讨论“金砖四国”，IE商学院有相关的研究或者教育项目吗？

　　 Santiago：当然，我们有相关的课程和研究，尤其是“金砖四国”的，不过，快速成长的经济体其实不局限于此，比如，拉丁美洲的墨西哥、哥伦比亚、秘鲁经济发展很快，亚洲的印度尼西亚、马来西亚和非洲的尼日利亚、加纳，一样值得关注，生意人和企业家要把握商机，就必须了解他们，尤其是文化，以上国家IE商学院都有专门研究，而多元化的学生来源也覆盖了这些区域，除了中国、美国，这里还有来自佛得角、塞拉利昂等小国的学生，能够见识到真正的多元化。

　　 《21世纪》：你个人一直致力于IE商学院的全球化，在中国进行布局的挑战在何处？

　　 Santiago：就IE商学院而言，最大挑战在于如何能让中国拥抱高品质的在线教育，中国的在线教育并不十分流行，并且多与大量低入学门槛、低质量的培训项目相关，可是，在西方世界，与面授相结合的混合型教育完全可以达到高品质，那些缺少时间或者居住地较远的管理者尤其欢迎这种混合形式，这是满足学员定制化需求的不错办法。鉴于其人口规模和城市距离，我相信混合类教育项目将会在中国持续增长。IE商学院会坚持推动在线教育的高品质，挑战在于如何让公众对课程产生正确认知，需要市场推广的努力。混合型培训项目可以说方兴未艾。

　　 其二，就课程而言，挑战在于吸引并保留优秀的师资，他们具备国际化视野、与中国的管理层保持紧密联系、会说中国普通话甚至是各种方言……当然，这是所有全球顶级商学院共同的难题；其三，如何响应快速的变化并提供洞见。

　　 有关这个世界戏剧性变化的一个生动例子就是，西方世界可以向中国学习如何通过结构调整以保持社会的动能，如何通过转型提供更好服务以满足大众的需求。

　　 《21世纪》：对于中国商学院同行，有着怎样的建议？

　　 Santiago：作为中国人民大学商学院和上海交大安泰经管学院的顾问，我了解中国同行为获取更多国际关注做出的努力，在世界位次的跃升也非常快，现在直面欧美顶尖商学院的竞争，说明过去做得确实不错。

　　 不过，目前主要以国内学生为主，我建议中国商学院要更多在国际上亮相，比如IE不仅在马德里进行教学，我们和布朗大学在美国合作了EMBA项目，在拉美、中国等地都有合作项目，出现在全球各大洲；其次，本土商学院要做更多学术和理论研究，当我们研究中国公司的时候，发现其多数案例的出品方位于美国或欧洲，多数中国领先公司的案例由西方作者撰写，如果由本土作者撰写，可能采用不同的文化角度和视点，我们期待，基于本土管理现实以及中国公司的国际化进程，中国学者将提供一些特别的原创性观点和知识。