公若安好，便是春天！

　　宋卫平，浙江绍兴嵊县人，但自小就随父母至舟山群岛谋生，在舟山群岛长大。在杭州业内，大家更愿意把宋卫平看做是舟山人，而舟山人最突出的一点就是“情义重”，按照业内的说法，就是待人很好。

　　绿城员工曾感慨，宋卫平从来都没有表现出任何的趾高气昂，而是见到谁都微笑问好。宋卫平甚至还为员工谋“后路”。据绿城某位高层介绍，在绿城发展早期，宋卫平曾要求员工都要去考个驾照，原因是哪天绿城不在了，还有谋生技能。不仅如此，猪肉价格上涨时，他为每名员工的家庭发放600元的食品补贴；为了应付高涨的房价，他也给每个员工发放1200元的住房补贴，让他们能租得起房子。

　　“厚道”，这是融创中国董事长孙宏斌给予宋卫平的评价，“因为厚道，大家愿意跟你干，态度不好说的不对大家也不跟你计较。”于是，“宋总说”成为绿城员工范围里出现频率最高的一个词，但凡宋卫平说什么，绿城员工都会唯命是从，被外界熟知离职员工万言书中所谓的 “以宋公为全师”正是如此。

　　忠诚的绿城，也因此在追随宋卫平这位理想主义者之时，深陷入其偏执漩涡当中。然而现在，宋卫平和绿城终于开始了自我救赎。 “换一个角度来讲，这也可以被认为是宏观调控取得的阶段结果，终于逼得绿城要做股本改造了。 ”宋卫平在发布会现场自我调侃到，如果有可能的话，肯定是愿意在这个公司里努力，在这个公司做一个董事长，或者做普通员工，或者做一个看门的也可以。

　　虽然宋卫平调侃自己可以去做看门的，但是以其在绿城18年的灵魂地位和地产江湖身价，淡出又是谈何容易。借用《谏宋公疏》的结尾来画个句号吧：“公若安好，便是春天！ ”