金融业高管薪酬一骑绝尘

　　□记者 崔烨 报道 制图 任萍

　　昨天，德勤中国高管薪酬研究中心发布了《2011-2012中国企业高管薪酬调研报告》。中信证券以1601万元成为2011年A股上市公司最高薪酬，而在前十位中金融保险业占了五成席位。

　　中信证券以1601万元夺魁

　　在这份以2348家于2012年4月31日钱完成年报披露的A股上市公司为有效样本的调研中，中信证券拔得2011年A股上市公司高管薪酬排行的头筹——以1601万元成为2011年A股上市公司最高薪酬，远超2010年排行第一的中国银行高管1101.9万的水平。

　　相比2010年，制造业和信息技术业高管挤进高管薪酬前十名，而董事长、总经理、主管业务的高管成为最高薪酬获得的典型岗位。

　　记者注意到，2011年A股上市公司高管最高薪酬均值为72.2万元，较2010年增长8%。从各行业高管最高薪酬均值来看，排名前三的行业分别是金融保险业、房地产业、批发和零售贸易业，这一排名较2010年没有变化。根据行业分类，多数行业高管最高薪酬均值增幅显著，仅有建筑业呈现负增长，除金融、保险业，其他行业行业间高管薪酬水平差异不大。

　　“通过行业外部公平性系数比较，多数行业外部公平性系数处于合理区间，且较2010年同期变化不大，而金融保险业一枝独秀，行业外部公平性系数达到近8倍，高管薪酬水平远超过其他行业。 ”德勤的研究员对记者表示。

　　金融保险行业高管薪酬内部差异也最大：“比如房地产业企业高管薪酬与基本每股收益、每股净资产、净资产、净利润、营业利润、和营业收入呈现十分显著的正相关关系；而金融保险业企业高管薪酬只与基本每股收益和每股净资产呈现十分显著的正相关关系。 ”

　　而在2011年A股上市券商排行榜中，有2/3的券商最高薪逆势增长，最高薪酬获得者更多向副董事长、副总裁等非一把手职位倾斜。报告显示，2011年券商最高薪酬整体平均水平为414万元，相比10年的314万元增长了32%。尽管业绩遭遇重创，仍然有2/3的券商在最高薪酬支付上实现了不同程度的增长，增幅最大的三家为中信、长江和宏源证券。

　　银行业“最富”是中行高管

　　而在2011年A股上市银行最高薪的榜单中，依然是中国银行拔得头筹。按目前年报披露，中国银行信贷风险总监以895.7万元年薪夺得银行业高管薪酬的首位，但是相比2010年下降了18.7%。 A股上市银行中股份制银行的高管最高薪酬明显高于除中国银行外的四大国有银行，且多数股份制银行的薪酬相比2010年有所增长。

　　值得一提的是，五大国有银行的董事长和行长总薪酬较为接近，均在165-196万之间，落后于排名靠前的股份制银行及城市商业银行。在16家上市银行中，目前仅有7家银行2011年高管最高薪酬高于2010年，其中光大银行涨幅最大，达63.1%。

　　不过，也有5家银行出现负增长，包括三家国有银行，其中建设银行最高薪酬不再如2010年一样由投资理财总监获得，而是由该行行长获得。工商银行、中信银行、宁波银行最高薪酬与2010年基本持平。

　　德勤分析师向记者介绍，作为人力资本密集行业，越来越多的非董事长、总经理岗位成为银行业最高薪酬获得岗位受到经济大环境影响，银行董事长和行长薪酬随经济波动出现起伏，2010年部分银行高管薪酬出现下滑，2011年多数银行高管薪酬略有回升或持平。

　　“上市银行高管薪酬内部公平性呈两级分化状态，大部分银行高管薪酬内部公平性在可接受正常范围内，但部分银行的高管薪酬内部公平性系数有较大突破。相比2010年，2011年人工成本对利润的贡献度有一定的提高。 ”但分析师认为，银行间人工成本利润率差别较大。虽然2011年银行业人工成本有所提高，但其营业收入增幅显著，人工成本占营业收入比例有所下降。