围绕一流目标 谋求创新发展

　　 以推进学习型党组织建设为契机，紧紧围绕“建设国际一流大型跨国银行”战略目标，中国银行党委按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，积极创新学习方式方法，帮助党员员工学习和掌握新思想、新知识、新经验，不断提高综合素质，为银行实现创新发展、转型发展、跨境发展提供了有力支撑。

　　 中国银行举办的“中行大讲堂”系列活动紧紧围绕学习贯彻党的理论创新成果和中央重大决策部署、重要会议精神，围绕总行发展战略和业务需要，先后邀请国家发改委、人民银行、中央党校、清华大学、摩根士丹利等知名专家学者作专题辅导，三年来总行共举办专题讲座100多次。每年就经济金融前沿理论、金融产品知识等开设200多次专题面授培训，员工自主选择参加，实行听课登记和补课制度，将讲座录像制作成光盘，下发各部门和各分行，组织未到课人员观看学习。

　　 同时，中国银行党委大力倡导研究式学习，鼓励和支持各党支部由党员业务骨干牵头，结合金融领域前沿性问题和日常工作中遇到的现实问题开展课题研究，从世界经济金融发展大势中科学判断形势，从中国银行改革创新的实践探索与理性思考中破解发展难题。

　　 “干什么学什么”是中国银行党委大力倡导的学习理念，党委引导党员员工立足岗位实际开展学习，在学习与研讨中相互启发、共同提高。

　　 一方面，大力开展读书学习活动，总行和各分行每年推荐党员干部和员工学习书目，组织开展“读好书、强素质、促发展”有奖读书征文活动，利用内部网络和电子刊物交流读书心得体会，营造读书学习的良好氛围。建立“培训在线”系统，提供500多个网络课程，涵盖党的理论创新成果、党史党建知识、企业文化、管理沟通、公司金融、个人金融、行业分析等方面，全行员工可以自由登录、自主选学。

　　 另一方面，积极推动党员员工开展集中研讨，通过交流沟通和碰撞激发灵感、开拓思路。每年的全行工作会议，都要专门安排一天时间就行业发展的一个重大问题展开充分的研讨。每年召开一次全行发展战略研讨会，总行主管以上人员先后围绕贯彻落实“十二五”发展战略、推进IT蓝图建设、人民币国际化、加快海外业务发展等开展学习讨论，深化对全行战略方向、业务策略、财务目标、资源配置、实施步骤和配套措施的理解把握。

　　 各业务主管部门也定期开展集中研讨活动。财务管理部党支部开展“主管谈热点”系列活动，深入研讨解决资本金短缺、贷存比偏高、外汇资金紧张等业务发展难题。个人金融总部银行卡中心党支部建立银行卡发展热点论题库，每月举行一次“银行卡青年论坛”活动，集思广益，准确把握银行卡产品和业务的发展方向，促进了工作开展。