北汽集团构建“大北汽、大党建”发展格局

　　 本报讯 记者徐文营 苏民报道：日前，有着7万多名员工的北汽集团响亮地提出，将全力构建“大北汽、大党建”的发展格局，推动党建工作在北汽集团科学发展道路上全面发挥“引领、助推、凝聚、服务”的重要作用，充分展示党建工作对于大型国有企业实现可持续发展的重大意义。

　　 北汽集团党委书记徐和谊告诉记者，发挥党建工作的“引领、助推、凝聚、服务”作用，是国企党建理念和思路的创新。引领，就是用思想理论武装头脑、用战略决策统一思想、用目标方向引导行动；助推，就是抓班子、带队伍、强组织，提升发展力；凝聚，就是抓思想、聚人气、重合力、提升向心力；服务，就是服务党员、服务群众、服务基层，提升和谐力，服务是发挥党组织作用的根本所在。

　　 党建工作一直是北汽集团的重中之重，徐和谊认为，党建工作是一个企业的核心竞争力，更是企业发展的核心战略。经过持续不断的探索，北汽集团党委初步形成了具有“大北汽”鲜明特点的“大党建”工作格局，形成了北京现代“‘红色动力’助推‘现代速度’”、北汽福田“坚持‘四对接四管理’工作模式实现党委政治核心与企业经济中心有效融合”、北京奔驰“建立党代表工作室、加强基层党内民主建设”、海纳川公司“构建‘党建工作链’模式”、北汽新能源“依托新能源汽车产业链，探索园区党建‘1+N’模式”等经验，以点带面，推进集团化党建。目前，北汽集团的党建工作已经深入到企业运营的每一个环节。集团党委副书记李志立表示，“北汽集团充分发挥了党建工作‘引领、助推、凝聚、服务’的重要作用，党建工作为集团的持续快速发展提供了强有力的支撑。”

　　 作为大型国有企业，北汽集团党委坚持“以人为本”，把构建和谐北汽放在与经济发展同等重要的位置，在经济发展的同时，实现职工收入稳步增长，做到改革发展成果职工共享。用北汽员工的一句口头禅来说就是，“优秀员工不一定是共产党员，共产党员一定是优秀员工”。

　　 近几年来，北汽集团的发展速度令业界惊叹。2006年，北汽集团党委提出“走集团道路，实现跨越式发展”的战略；2009年，集团实现年产销量首次突破百万辆，销售收入跨越千亿元；2010年，集团成为北京市首个年利润总额超百亿元的企业集团；2011年，集团克服各种不利影响，销售收入突破2000亿元、利润突破150亿元，再次创造了历史新高。今年上半年，在国际国内经济环境存在诸多困难的形势下，北汽集团各项主要经济指标仍然实现增长。目前，北汽集团已经成为中国汽车行业的重要生力军和首都现代制造业的重要支柱。

　　 创新是可持续发展的动力和源泉，在经历了“十一五”时期的快速发展之后，北汽集团党委明确提出了“二次创业”的新目标，将不断深化集团化发展战略，实现党建工作新的理论创新、制度创新、实践创新，向着“实力北汽、规模北汽、世界北汽、和谐北汽”的目标迈进。