GVV的七项基本原则

　　（1）价值观：要知道和运用为数不多的、广泛接受的价值观，如诚实、尊重、责任、公正和同情等。

　　（2）选择：相信对于“表达你的价值观”，你是有选择自由的。了解过去经历中促使或妨碍你“表达你的价值观”的因素，有针对性地予以解决。同时，承认、尊重和诉诸他人的选择能力。

　　（3）接受：要意识到出现价值观冲突是正常的，这样就可以心平气和地、有效地应对这种冲突。反应过度会不必要地限制你的选择。

　　（4）目的：在冲突出现以前明确个人的和职业的目的是什么。同样，要诉诸他人的目的感。

　　（5）自我形象：明确自己是什么样的人，自己的优势在哪里，进而形成自己表达和实践价值观的方式。

　　（6）表达：用你最擅长、最适合当时情景的表达方式，在受人尊重的同事面前，练习“表达你的价值观”并寻求他们的指点和反馈。

　　（7）理由：预见典型的对不当行为进行合理化的理由，找出反驳理由。