张鸣起：和谐的劳动关系本身就是企业竞争力

　　新浪财经讯 “第七届中国-企业社会责任国际论坛”于2012年2月22日在北京举行。上图为全国总工会副主席张鸣起。

　　以下为演讲实录：

　　张鸣起：尊敬铁农委员长，尊敬的各位来宾，女士们、先生们，首先我代表中华全国总工会对这届论坛的成功举办表示祝贺！这届论坛以“转变开局：责任的重思与重构”为主题，共同探讨企业社会责任的重构问题，这个课题十分重要，可以相信，通过对企业社会责任的深入交流与探讨，必将会对我国企业履行社会责任，促进经济发展方式转变起到重要的推动作用。值此机会我谈两点看法供各位参考。

　　一、推动企业履行社会责任。

　　当下要进一步加大构建和谐劳动关系的力度，构建和谐劳动关系是坚持以人为本的科学发展观，建设现代化企业的必由之路，是企业履行社会责任的第一要务，也是企业可以承担的最直接，最基本的社会责任。在社会主义市场经济条件下，劳动关系双方的根本利益是一致的，一方面没有企业的发展，就没有职工利益的实现，广大的劳动者要直接投身到企业的生产经营活动中发挥主力军作用，以勤奋劳动发展企业生产，以诚实劳动促进企业和谐，以创新劳动助力企业转型，最大限度地凝聚智慧和力量，为提高企业自主创新能力，优化产品结构，加快产业升级和结构调整，增强企业竞争力贡献力量。

　　另一方面，企业要发展，必须秉持以职工为本的理念。企业社会责任有多项，但首要的是维护职工合法权益。职工是社会的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量，一个对职工负责，劳动关系和谐的企业，其良好的社会形象本身就是巨大的无形资产，是企业具有强大竞争力的体现。

　　我们希望企业经营者能够更多地站在劳动者的立场上考虑问题，勇于承担社会责任，保障职工的就业权利，关心职工的生产生活，按时足额发放工资和缴纳社会保险，依法保障安全卫生，提供职业教育培训，推广先进的企业文化和职工文化，以此增强职工的认同感和归属感，调动职工的积极性和主动性，为企业实现可持续发展注入强大动力。

　　特别需要指出的是，去年以来，受生产要素价格上涨、融资渠道不畅等内外部经济运行环境的影响，不少中小企业再次遭遇生产经营困难，发展形势十分严峻。破解中小企业经营困难，更加需要我们把构建和谐劳动关系放在突出位置，充分借鉴运用国际金融危机期间我们开展的“共同约定行动”的成功经验，引导企业和职工同舟共济、共谋发展，为帮助中小企业摆脱困境，实现可持续发展奠定坚实的基础。针对中小企业在生产经营中遇到的困难，可能出现的劳动关系矛盾增加的情况，应当充分发挥劳动合同、集体合同、民主管理、劳动争议调处等制度机制的作用，用法律法规和制度机制协调规范劳动关系，化解劳动关系矛盾。

　　要大力推动企业普遍建立工资集体协商制度，充分发挥集体协商机制在协调劳动关系中的基础性作用，倡导劳动关系双方在良好的协商、协调、沟通机制作用下，充分发达各自意愿和诉求，找到相互理解和彼此接受的利益平衡点，形成通过协商化解矛盾，通过协调增进共识，通过沟通形成合力的局面，使劳动感到矛盾化解更柔性、更快捷，使企业真正成为经营者和劳动者的利益共同体、事业共同体和命运共同体。

　　二、积极履行职责，充分发挥工会组织在企业社会责任领域的独特作用。

　　推动企业履行社会责任，不断提升企业社会责任工作水平，需要政府、企业、社会团体等社会各方面的共同努力。工会组织再推动企业社会责任方面应当发挥重要作用。

　　我们将结合我国经济社会发展的新趋势、新特点，按照加快转变经济发展方式的新任务、新要求，以还是“面对面、新心、实打实服务职工在基层”为主线，落实“两个普遍”，推进构建和谐劳动关系，更加积极主动、深入细致地做好职工群体工作，团结动员广大职工为转变经济发展方式建功立业。

　　我们将坚持“促进企业发展、维护职工利益”的工会工作原则，在全社会大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的良好风尚，引导广大职工树立依靠劳动推动发展、创造未来的理念，营造鼓励脚踏实地、勤劳创业、实业致富的社会氛围。要在广大职工中广泛开展崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的活动，教育引导广大职工立足本职、爱岗敬业，为企业转型升级、提高自主创新能力和核心竞争力贡献智慧和力量，在推动经济平稳较快发展和保持社会和谐问鼎中充分发挥工人的主力军作用。

　　我们将在职工中广泛开展创先争优建功立业等活动，焕发广大职工立足岗位的创新潜能和创造活力，为企业降低成本，创新技术做出新贡献。将加大对职工的职业技术技能培训力度，组织职工学习新知识、掌握新技术、增强新本领，努力造就一批知识型、技术型、创新型劳动者。要广泛地开展创建劳动关系和谐企业的活动，以此为载体，实现企业为职工办实事，保障职工利益，职工为企业分忧解难，促进企业发展的良好局面。

　　针对中小企业发展困难的问题，我们将认真研究当前中小企业特别是劳动密集型中小企业生产经营面临的困难，积极推动和协助政府落实有关促进中小企业发展的政策措施，切实推行工会小额担保贷款，加强对中小企业的金融支持，促进中小企业转变发展方式，开拓市场、提高效益、增加就业

　　加大对企业劳动用工的指导和服务，加强对困难企业经济性裁员的指导和管理，积极协助开展就业培训和转岗培训，增强企业可持续发展的能力。

　　谢谢各位！