甄砚：全国妇联积极促进女生人才成长

　　新浪财经讯 第三届“女性领导力与创新力”高峰论坛于2012年3月2日在北京举行。上图为全国妇联副主席甄砚。

　　以下为演讲实录：

　　甄砚：首先我要告诉大家的是全国妇联是全国妇女的娘家，全国妇联的主席也是妇联的最高领导，张梅颖女士就曾经是全国妇联的领导，让我们向她致敬。

　　同志们，朋友们，很高兴参加第三届女性领导力与创新力高峰论坛，首先我代表全国妇联向出席今天论坛的女领导、女企业家，以及奋战在各条战线的女同胞，致以节日的问候，特别向在座的妇女之友、先生们致以崇高的敬意。

　　去年这时候，我们在人民日报社举办的第二届女性领导力与创新力高峰论坛上，特别向大家传递了胡锦涛总书记在纪念三八妇女节一百周年上的重要讲话，他说中国妇女是一支伟大的力量，要求各级部门都要贯彻落实男女平等基本国策，锦涛总书记对妇女和妇联组织、女干部的期望，对全党、全社会落实男女平等基本国策的要求鼓舞人心，是开创新时期党的妇女工作新局面的根本指针。过去的一年是中国妇女发展史上具有重要意义的一年，去年国务院发布了2011年到2020年中国妇女发展纲要，这个纲要跟我们所有女性、男性，跟每一个家庭都息息相关，因为它从妇女与健康，妇女与经济，妇女与教育，妇女与社会保障，妇女参与决策和管理，妇女与法律，妇女与环境，七个方面全面确立了妇女优先发展的措施。未来几十年中妇女事业会更好的发展，纳入社会发展的总体规划之中。可以预见未来的十年，必将是中国妇女发展黄金十年。

　　21世纪是创新的世纪，是人才绽放光彩的世纪，我国实施了人才强国战略，推动经济转型、产业结构调整，社会事业发展，所以我们迫切需要人力资源，需要占人口半数，蕴藏巨大人才资源的广大女性参与和贡献，我们迫切的需要优化人才的分布、层次、类型、性别等结构，并且不断提升以高层次、高技能为重点的各类女性资源数量和质量，更好的发挥女性人才的作用。

　　应该说促进女性人才成长，是增强国家核心竞争力的战略要求，是落实人才强国战略的必然要求，是贯彻落实男女平等基本国策的重点内容，所以我们常常记住的一句话是女性人才成长的状况，是衡量妇女地位的一个重要标志，也是社会文明、公正的重要内容。全国妇联基本职能就是一句话，代表和维护妇女权益，促进男女平等，在促进妇女参政，促进妇女人才成长，营造妇女发展环境方面，我们始终坚持不懈的去努力。

　　近年来我们在以下几个方面取得了一些进展，应该让所有的女同胞们知晓。我们推动中国妇女十年发展纲要当中，将提高女性在全国和各地各级人大代表、政协委员，以及人大政协常委中的比例，作为一项发展目标，我们设立了高层女性人才成长状况，政策推进项目，取得了积极的成果。自然基金会出台了女性优先的一揽子政策，而且科技部和全国妇联出台了推进女科技人才成长的专门意见，来扩大我们的研究成果，我们还推进女农民进村委会和村党支部，我们推动各地制订了一个积极的政策，就是要把女性在村民委员会的选举过程中写进去、选进去，而且要补进去，我们呼吁有关部门重申1992年的文件，促进女干部享受同龄退休政策。这些都是我们为了中国女性的成长，为了女性人才更好的为国家服务所做的努力，我们还将继续致力于从制度、政策、资源，以及社会舆论等各个方面制订积极有效的措施，创造条件、提供保障，营造环境，让更多的优秀女性人才脱颖而出。

　　长期以来以人民日报为代表的党报党刊，大力倡导自尊自信自立自强的时代女性精神，选出先进典型，破除束缚女性发展的思想观念和文化影响。推动构建尊重女性人才，关心女性人才，保护女性人才，成就女性人才的社会风尚，营造了有利于女性人才成长的社会环境和舆论氛围。

　　2010年3月，在人民日报社领导的大力支持和高度重视下，《中国经济周刊》以纪念三八国际妇女节一百周年为契机，创办了女性领导力与创新力高峰论坛，今年是第三届，女性领导力与创新力高峰论坛得到越来越多女性高层人才的关注，一届比一届规模大，一届比一届筹划的好，一届比一届影响力大。我代表妇女同志们衷心的感谢，谢谢你们的呼吁，谢谢你们的努力。

　　同志们，姐妹们，中国妇女事业发展处在新的起点上，机遇与挑战共存，只要构建与社会主义市场经济体制相适应，有利于科学发展的人才体制机制，最大限度的激发女性人才的活力，才能更好的激发女性的聪明才智，为我们的国家，为我们的民族，为我们国家的科学发展、持续发展，作出更大的贡献。

　　最后祝愿姐妹们节日快乐，身体健康，事业有成，合家幸福，并预祝第三届女性领导力与创新力高峰论坛取得圆满成功，谢谢。