任建标：新兴技术催生新的管理模式

　　2012年4月26日，2012中国管理模式杰出奖第一次理事会在北京中欧国际工商学院举行。新浪财经图文直播本次活动。图为上海交大安泰经济与管理学院EMBA项目主任任建标参会。

　　任建标：到底什么是云计算？从管理的角度去理解的话，我认为云计算实际上和电的发展史是一样的，首先要有发电站、发电厂，然后是电的传输和应用，这跟云计算技术是类似的，只有相应的技术问题解决了，云技术才能迎来大发展。

　　第一个技术是规模经济技术，要有规模经济效益，要有大规模的应用，否则模式就不会成功。第二个技术是长距离的传输技术，没有长距离传输就没有大规模应用的可能。第三个技术我们称之叫标准化的接口技术；第四个技术的叫个性化的计费技术。好比用电，如果我用了多少电搞不清楚，用多用少一样，电网就无法发展。计算能力也是如此；第五个技术叫信息的安全与保密技术。

　　我认为，上述五个技术如果得到解决，云计算就能够快速发展。

　　基于云计算、社交网格和移动互联网技术的云管理思想，可以从五个方面去研究：第一是社会的管理；第二是社区的管理；第三是产业的管理；第四是供应链的关系；第五是企业内部的管理。

　　我认为，云管理改变的是人和人之间的一切方式，人和组织的一切方式，以及组织和组织之间的一切方式。“一切方式”都包括什么呢？就是我们要研究的。

　　我们要重点去研究的第一个方式的改变就是消费方式的改变；第二个方式是支付方式的改变，这是与资金流相关的；第三就是我们的企业的生产方式发生了改变；第四是服务方式发生了改变；第五是组织方式发生了改变；第六个方式是企业和企业之间的竞争方式发生了改变；第七就是合作方式也发生了改变；第八是企业的盈利模式发生了变化；第九是消费者的生活方式发生了改变；第十是企业价值创造的方式发生了改变。

　　所以，我们应该从上述的十个方式的转变去着手研究社区的管理、产业的管理、供应链的管理和企业内部的管理。

　　中国管理模式杰出奖遴选今年是否能够把它落得更加实际一些、更加落地一些？我非常赞同我们今年聚焦于怎么运用社交网络、移动互联网、云计算包括物联网等等新兴技术所催生的创新型的管理模式上去。