Peter：政府和企业应共建公平环境

　　新浪财经讯 “2012(第四届)大连·中国经济论坛”于2012年5月26日-27日在大连举行。上图为欧洲经济社会委员会主席代表、德国雇主协会总会副主席Peter Clever。

　　以下为演讲实录：

　　Peter Clever：女士们、先生们，我非常荣幸能够受邀参加2012第四届大连·中国经济论坛，代表欧洲经济社会委员会主席发表这样的一个演讲。我们的主题是改革和开放，这是至关重要的话题，我相信改革和开放是应对经济挑战的重要途径，是应对中国经济挑战和世界经济挑战的重要途径。

　过去几十年中国发展得非常快，而且也创造了很多的就业机会，这是因为中国进行了开放，而且积极的加入到全球的贸易当中。我今天是作为一个企业的代表，我会强调中国在这方面的一些努力，使得成千上亿的人从贫困中脱离出去，也就是在不到一代人的时间之内使很多人脱贫，在欧洲无论是政界还是公众都认为中国取得了巨大的成就，因为中国在减贫或者削贫方面作出了突出的贡献。而且对于全球化也产生了积极的影响。中国的改革开放不仅仅帮助了中国自身，而且帮助了整个世界发展。中国加入到全球的经济当中促进了全球的经济发展和全球和平。而中国的这种开放将是一个无止境的过程。因为我们知道全球是在不断变化的，所以我们应该永远保持这种开放的态度。欧盟在与中国交往当中也得到了很大的利益，我来自德国，不仅是德国得到了好处，欧洲的所有国家都从中受益，因为我们与中国的贸易也为我们创造了很多就业机会。而且我们看到中国现在也在扮演新的角色。中国不仅仅是生产，而且现在已经成为了欧洲的很大的投资国，不仅是在欧洲，在世界其他国家中国也都做了很多的投资。

　　前几天，万达收购了AMC演艺公司，祝贺万达集团收购了AMC集团，因为这样就使得万达集团能够在世界的舞台上进行展示，使得万达集团成了西方媒体的头条，我们不仅仅是在经济方面的有交流，在很多文化社会方面也有交流。这种交流不仅仅是促进了中国和世界其他地区的经济，而且促进了中国和世界其他国家社会和文化方面的交流，比如说中国跟欧盟之间的交流已经有很长的历史，在2006年的时候中国和欧盟的经济社会委员会就有了一个圆桌会议，我们当时也提出了这种文化和社会的交流是非常重要的。我们将继续建立这种互相信任的关系，而且我们将会有更多的一些对话机会，这种交流的机会也会越来越多。现在，我们已经看到了欧洲和中国这种亲密关系的成就，特别是中欧今年2月份的对话之后，两国之间的合作的支柱就是人与人之间的对话启动，这将会使我们的交流持续下去，我们的经济和贸易的对话，我们的战略对话将会成为我们的关系的另一个支柱。政治家已经认识到了，在国与国之间的关系之外，中国和欧洲已经建立了两个地方社会之间的一种信任的关系，也就是说这种社会人与人之间的交流将会进一步促进中国和欧洲之间的交流。我们知道法国、德国都经历了这样的一个转型的过程，也就是说在二战的时候我们是宿敌，后来我们在接下来60年当中成为了很好的合作伙伴。这并不是因为某一次会议就造成的结果，而是说因为我们各个阶层的对话造成了这样的结果。当然，德法之间的关系并不能代表中国和欧洲之间的关系，但是我想说的是人与人之间的对话是非常重要的，我们应该利用这样多的机会促进这种对话。比如说我们与中国的圆桌会议上，我们当时就提出了希望社会团体或者社会组织能够更多的参与到政治当中。而且，当时我们也强调这种社会层次或者社会之间的对话，比如工会之间的对话也是非常重要的。这里给大家一个例子，比如气候变化或者自然灾害，我们不仅仅是拿出了一些措施，能够尽量减缓气候变化，而且我们也让一些组织之间进行了一些合作来减缓气候变化，所以当时我们希望中国的政府能够让民间组织参与进来，从而让人民得到更多的权利。

　　刚才说的这些对于某些人来说是很明显的，但是我想说的是，这个共识并不明显，因为在这方面我们有很多对话，而且我们也达成了一些共识，就是让所有的这些社会团体并不会对于政治产生什么样的负面影响，反而会给我们带来一些和平的解决方案，因为在现实当中，社会当中的冲突并不是说由第三方而激化的，而是说由第三方进行调节的。特别是中国要建立和谐的社会，更需要第三方民主的社团参与，比如说他们能考虑到家庭、社区以及整个社会的需求。但是，这并不是说我们不仅仅要注重这种和谐，整个社会的和谐，但是这并不意味着我们要忽视个人的权利，我们应该在这样的一个法制的环境之下来形成这种和谐。

　　女士们、先生们，你们知道全球化意味着很多的机会，这会增加我们彼此的依赖度，现在每个人的问题可能会成为别人的问题，现在的生产的周期也变得越来越短，所以我们必须在心理上做好准备，一个全球化的战略，对于企业来说这就意味着不仅仅是大家要一起合作来创造一个平等的竞争环境，我们希望在全球业务，在国际竞争当中胜出。但是，要达成这样的目标，我们必须要对基础的价值、基础的规则有深刻、清楚的认识。比如说国际劳工组织就在1998年的时候发表了这些基本的规则，那么，国际劳工组织的宣言也得到了中国的支持，世界上所有的国家都应该遵守这些基本的规则，这种所谓的国际劳工组织的规则就是能够自由的组成联盟，禁止工作当中的歧视，禁止童工，这些规则都是我们基础框架之一，世界上每个国家、每个人都应该遵守。今年日内瓦的劳工大会将会在三天之后开始，国际劳工组织的所有成员国都会与这些社会组织和这些业主一起来进行劳工规则的实施。所有的国家元首也都同意这些基础的规则，所以，我也希望这些决策，也就是国际劳工组织的决策将能够进行实施。这样在所有的国家来实施基础的公平的劳工规则，这样才能保证所有的企业都能够遵守企业道德。所以，今天我也是作为企业的代表来做这样一个宣言和讲话，因为我相信要建立一个公平的竞争环境，并不仅仅是政府的责任，还要求这些企业能够积极的参与到全球的竞争当中。

　　现在有很多的工具都显示出一些跨国的企业愿意尊重这些规则，这样这些组织就建立了这样的一些规则，并且对这些跨国企业进行监管和监测，今天我主要是想强调2011年对跨国企业的指导意见，这些指导意见代表了共识，就是建立一个公平的竞争环境，特别是海外竞争方面建立平等的环境。让这些企业能够在税收、人权、环境、社会以及消除腐败方面有共同的标准。

　　这些原因是在不同辖区里面实施的原则，正是因为这些指导规则的实施，这些指导规则不会滋生任何纠纷，而是确保整个公平的竞争环境，同时引导企业人士形成重要的价值观，除了这个指导规则之后，还实施了一个遵守指导规则的执行守则和通过这样一种彼此沟通和协调的方式实施的指导规则，可以帮助这些经济合作与发展组织的国家和其他的国家更好的打造公平的竞争环境。OECD的成员国签署了这样一些指导原则，除了OECD国家，其他国家也签署了指导原则，包括埃及、巴西，我希望中国也加入到这样的指导原则当中，因为中国是全球经济体系当中不断发展的重要投资国，中国在签署这样一个规则的基础之上，还会进一步打造更公平的竞争环境，中国会在签署这样一个规则过程当中获得很好的声誉，同时可以帮助中国在全球的视角上获得更多的声誉。女士们、先生们，声誉对于我们来说是至关重要的，如果我们要进一步实施可持续的发展和取得成功的话，我们需要声誉。一个声誉也可以帮助企业更加具有吸引力，对公司企业来说都是如此，对于国家也是如此。

　　最近，一个非常好的中国朋友告诉我，一个好的声誉会帮助中国在全球范围内得到认可，它可以帮助中国从生产型为主导的经济体转型为以投资为主导的经济体，我想大家都非常了解这块。我们必须要在从事投资的相关领域得到其他国家的认可，帮助我们实现很好的投资。我看到很多德国投资商都来中国投资，他们在自己的行为准则上和取得的收益上都得到了很多人们的认可，因此他们在中国的投资行为能够成功。所以，所有的签署国以及所有的相关投资商，他们的声誉要源自他们的可靠，他们的产品的高质以及服务的高质，以及产品和服务的一体化过程当中。但是，从长远来看，声誉也包括一个投资商如何实践地方的法律法规，如何以一种诚信的方式对待客户、对待合作伙伴以及其他的利益相关者，其实包括他们所在国的合作伙伴，签署OECD的指导原则，并不是说一种额外的负担，或者给一些国家带来额外的风险，并不会如此，相反它会给各个国家带来很好的经济机会。

　　女士们、先生们，最后我想说一下联合国前任秘书长克菲·安南曾经说过的一段话，他说让我们选择团结市场上的各种力量，团结全世界思想的力量，让我们选择和一系列有创意性的力量共荣，尊重企业家精神，同时考虑到那些弱势群体的需求和要求。克菲·安南说的我刚才说的一句话，他也说到全球化是二十一世纪的机会和挑战，是人们和平与发展的重要途径。同时，全球化也可以进一步增加我们子孙后代的一系列的福祉，所以我们需要一些共有的价值观支持全球化，我们也需要负责任的和公平的方式来支持全球化，我们必须结合责任、义务，中国的公民社会和社会团体，以及国际相关的社会团体应该在这方面进行沟通与交流，来共同将这些理念付诸实践，我非常高兴来到大连，非常高兴的看到很多相关的专家都在经济发展和变革上进行了有益的讨论，这是我的演讲，谢谢大家！