王亚伟去意已决 总经理范勇宏又曝离职传闻

　　“华夏基金结束黄金时代”

　　晨报记者 陈重博

　　“华夏基金的黄金时代结束了。”沪上不少基金同行说起近期华夏基金的人事震荡，无不感到惋惜。“五一”前后，在王亚伟离职几成定局的背景下，华夏基金总经理范勇宏又曝出离职传闻。本以暗流涌动的基金业界，又添一分唏嘘和感慨。

　　一对黄金搭档

　　从1997年筹建华夏基金，范勇宏就一直是华夏基金的当家人，在他的带领下，从2007年以来，华夏基金的公募基金资产一直稳居全行业首位，特别是在2009年，华夏基金以领先第二名1000亿元的规模独占行业十分之一的市场份额。

　　范勇宏与王亚伟的组合，被业界视为“黄金搭档”。双方共事始于1995年的华夏证券东四营业部。当年，范勇宏是营业部总经理，王亚伟为研究部经理。业内普遍认为，王亚伟创造的奇迹，与范勇宏的信任密不可分。

　　进入华夏的最初几年，王亚伟的业绩并不显山露水，甚至其管理的基金业绩一度名落孙山，但范勇宏给予其充分的信任和理解。经过一段时间的调整后，王亚伟东山再起，终于创造出持续领跑的奇迹，对于华夏基金成为行业老大，也是居功至伟。

　　或受股东牵制

　　作为华夏基金的总经理，范勇宏一直都是基金公司股权激励的摇旗呐喊者，他多次表达基金行业应以人力资源为核心，撰文呼吁行业制度松绑。

　　但事与愿违，由于大股东中信证券同样强硬，华夏管理层的股权激励迟迟不见踪影。于是，华夏采取了另一条曲线激励的道路，即对员工和管理层加薪。“据我所知，华夏一个普通员工的收入，就相当于别的基金公司一个中层的收入。”一说起华夏的薪水，业内很多基金同行颇为羡慕。

　　通过中信证券的年报，华夏基金的高薪激励亦得到了印证。在2010年中信证券年报中，华夏基金“支付给职工以及为职工支付的现金”一栏对应的金额为6.32亿元，截至2010年12月31日，华夏基金员工人数为695人。这样算下来，华夏基金2010年人均收入为90万元。

　　而到了今年年初，面对全行业亏损的2011年，来自股东方面中信证券的压力，却令华夏基金不得不主动降薪。今年春节过后，华夏基金内部通报，明确将全员减薪15%到20%，其中高管减薪将达到20%。

　　股权激励无望，加薪难以为继，这些或许都是范勇宏、王亚伟心存退意的重要原因。

　　七路去向猜测

　　在上周王亚伟离职消息刚曝光之时，他的去向猜测主要集中在五个方面：天弘基金、中信产业基金、中信证券、平安资管或私募。“五一”前后，对于王亚伟的新东家猜测，又多了两条最新的门路，即索罗斯香港和管理社保基金。

　　作为最初的“大热门”，今年年初市场上就传出天弘基金股权激励，引王亚伟加盟的传言。天弘回应王亚伟与天弘总经理郭树强见面的说法时称，王与郭系老同事，见面也正常。身为华夏管理层一员的王亚伟，在旧怨未消的情况下，也不太可能主动投身中信系旗下公司的怀抱。

　　而私募虽然有意抛出橄榄枝，但华夏强大的投研实力是王亚伟成功的后盾，失去了这个背景很难复制成功。“五一”前后，随着范勇宏将赴中国基金业协会工作的传闻又起，王亚伟的去向便多了一层迷雾。随之而来的消息称，王亚伟将赴索罗斯香港，或赴社保基金理事会任职。

　　不管王亚伟最终去往何处，身为投资明星的他，其一举一动仍将是人们津津乐道的话题。

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　　王亚伟重仓股渐失“神力”

　　王亚伟一旦离职，其管理的两只基金，重仓股也面临清洗的风险。受益于昨日大盘的大涨，王亚伟的重仓股，昨日多数上涨，仅南风股份逆市下跌。不过，纵观其今年整体表现，依然显得乏善可陈。

　　从一季度华夏大盘和华夏策略的十大重仓股来看，王亚伟的重仓股今年以来平均涨幅为6.57%，同期上证指数的涨幅为8.95%，落后大盘2.38个百分点。

　　随着上市公司一季报的披露，王亚伟隐形重仓股也浮出了水面，但他所看好的12只隐形重仓股，今年以来也只是平均上涨了近5%，表现依然弱于大盘。

　　总体来看，王亚伟的重仓股，渐渐失去了“神力”，表现逐步趋于平庸。