中石化向中国燃气员工发公开信全文

　　新浪财经讯 04月20日消息，中石化向中国燃气员工发公开信，全文如下。

　　尊敬的各位中国燃气员工：

　　新奥能源与中国石化于2011年12月12日联合刊发要约公告后，中国燃气员工对收购要约表达了关注。我们为此多次致信中国燃气董事会，诚挚邀请中国燃气董事会、及其高级管理层和员工代表进行直接会晤，以解释收购要约将对中国燃气、其股东及员工带来的益处和深入了解中国燃气员工对收购要约的忧虑。然而，我们迄今仍未获得中国燃气董事会同意进行或安排上述直接会晤。因此，我们特刊发本公告，再次阐述本次收购要约的意义，重申我们有关员工的政策，以期取得广大中国燃气员工对本次收购要约的理解和支持，并公开邀请中国燃气董事会、及其高级管理层和员工代表就收购要约与我们进行直接沟通。

　　我们相信我们是中国燃气最合适的合作伙伴。新奥能源拥有丰富的燃气下游经营管理经验，中国石化是中国最大的石油产品和主要石化产品生产商和供应商，两家企业都拥有良好的过往业绩和治理水平。我们在完成收购要约之后将继续保持中国燃气的独立上市地位，努力拓展中国燃气的主营业务，促进中国燃气的持续发展。

　　新奥能源和中国石化有信心以各自的业务专长和营运经验为中国燃气提供良好的治理。收购要约完成后，新奥能源和中国石化将就中国燃气的重大策略和发展课题共同商议和决策，注重发挥中国燃气原有优势的同时，利用互补型优势发挥优化整合效应，从而进一步提升中国燃气的业务和营运效率，树立和打造崭新的企业形象。

　　新奥能源视人才为其竞争力的主要来源和其成功及持续发展的原动力，不断学习和更新知识是新奥能源企业文化的一个重要组成部分。中国石化一贯认为员工是企业的宝贵财富和企业成功的中坚力量，致力于保障员工的合法权益，助力员工的职业发展，倡导团队合作，并鼓励员工参与公司的未来发展。

　　我们认可中国燃气员工对企业的贡献和过往的努力，并高度重视员工队伍的稳定性。收购要约完成后，除财团协议中提到的董事会和高级管理层层面的相应安排，我们不打算就中国燃气集团员工的聘用现状做任何重大实质性调整(财团协议的主要条款请见要约公告中标题为“财团协议”的段落)。我们主张和奉行充分利用每一位员工的经验和知识，并将继续依靠和发挥中国燃气集团现有员工的业务专长，为企业创造价值，与企业共同成长，并分享企业发展的硕果。

　　我们将严格遵守中国《劳动法》和其他相关法律法规、政策规定，信守员工与中国燃气集团所签订的劳动合同和相关协议，履行企业承诺和应承担的义务，妥善处理涉及中国燃气集团员工利益的事宜。

　　基于新奥能源和中国石化的各自优势和上述原则，我们认为，本次要约收购不仅惠及国家、社会、中国燃气及其股东，更惠及广大中国燃气集团员工。我们相信，中国燃气在收购要约完成后必将健康和快速地持续发展，为员工成长发展创造更好机遇和拓展更广阔空间。

　　因此，新奥能源和中国石化殷切期望能得到广大中国燃气员工对本次要约收购的理解和支持，我们也期待可以和中国燃气董事会、及其高级管理层和员工代表进行直接的面对面沟通交流，欢迎您们随时与我们或我们的财务顾问联系，以安排会晤。我们的财务顾问联系方式如下：电邮：consortium.enquiry@citi.com