中欧高层经理培训部副主任陈玲珍发言

　　新浪财经讯 2011年10月22日，新浪财经悦读会中欧特辑——管理者的成长路径，在中欧商学院举行。图为中欧国际工商学院高层经理培训部副主任陈玲珍发言。

　　以下为嘉宾发言摘要：

　　陈玲珍：谢谢大家，陈教授在这儿我可不敢随便点评。

　　在座的6位同学我今天很高兴有机会认识，其实今天是我主动要求来参加，主动要求来参加的原因是因为我其实是刚刚到任中欧不久，我过去的经历里面有16年在麦肯锡公司，然后做的主要的工作领域是组织效能，还有领导力发展。所以来到中欧做高层经理培训部的工作还是比较切合的。

　　刚才邵韬同学说的联想的经历，我在这里很忐忑地听着，因为联想的整个企业文化再造的工作，因为麦肯锡很长时间和联想有合作，所以我是一直在那个项目上面从头到尾的。

　　很高兴听到，但是我想就正好因为我们从今天的主题来说，管理者的成长路径，我想大家来到中欧学习，有各式各样的出发点。但是最终去到一个地方，而且我从刚才6位同学的分享当中，我听到一个很重要的一以贯之的主题，不管你的背景是什么？国企、民企、外企，甚至有从军队背景来的同学，不管自己过去的学经历如何，还有博士。我都听到一个中欧这两年给大家带来的真的是成长，我想这个成长也许是职务的调动成长、也许是内心世界的丰富的成长，但无论如何，其实中欧给大家提供了这个环境，我想大家都有各式各样的收获。

　　但是也许每个人都会想，我在我的有生之年，我如果活80年，我这80年当中我前面一大段其实都是为别人在活着，到了某一个点的时候，你会开始想我什么时候要为自己多认真地活一下，认真地活自己的这个生活，但是你不可能脱离社会、不可能脱离团体，于是大家到了一个时间点，你就很自然而然地来到了管理者的职位，愿意也好、不愿意也好，喜欢也罢、不喜欢也罢，都是你必须要做的事情。

　　但是偏偏我们每一个人其实我们的背景，并不见得都给我们做了最好的做一个管理者的准备。所以能够来到这个充满了钻石的地方，大家相互砥砺、摩擦、成长，其实是非常非常有缘分的事情。还有就是我们是4个班，每个班60颗钻石，所以我们200多颗钻石，等一下毕业典礼的时候你会看到所有的钻石，大家戴太阳眼镜进去钻石，否则的话就非常地光彩夺目。

　　那说回来在这个成长的过程当中，我想能够有这样的缘分，那么来自五湖四海的同学一起然后追求自己的成长的同时，其实大家我想非常关注的是要追求企业的成长，要追求组织绩效的成长。那因为管理者本人的成长，其实给你所带领的队伍带来更大的成长。我工作这么长时间了，我其实到现在通常我都不是特别在意说业绩到底怎么样，因为如果人都对了，做的事情都对了，业绩一定会出现的。

　　所以更多的时候反而是回到人这个字上面，那我自己其实是在台湾出生长大的，然后在北京住了很长时间满世界跑，最终能够来到中欧工作，帮助国内的企业的高层经理人员们更进一步地成长，从我个人的角度来看了，我是觉得是一个梦想的实现了。因为中国在躁动了30年之后，其实最需要的是沉静。

　　中欧刚才陈老师说的中欧的精神，认真，认真这两个字其实是最为重要的。但是认真之后要有方法，那其实中欧给大家带来很多方法上的补充，创新在这个世界是没有办法停下来的一件事情，乔布斯走了，但是我们其他人还要继续，联想要继续加油，这个从二十一世纪如果是中国人的世纪这个角度来出发的时候，就这个点在我们现在讨论这个题目是很重要的，就是说在30年的飞速的发展之后，那么中国的企业和中国的企业家和中国的管理者，真正需要的是一个如何能够清楚地面向世界知道我们要做什么事情，而且知道怎么把这个事情做好，所以中欧这个中国深度、全球广度，这个我其实觉得它不是口号，这个理念它本身远远超越作为口号的这样的意义。事实上我觉得它描述的是一个事实，是一个真实的情况。那我因为有那么长时间的经验，再加上非常多的大中华区的经验，所以我其实自己觉得来到这里适得其所，也很高兴今天认识大家，我想以后希望能够有机会，尽管你们今天毕业了，但是我想你们的这个组织和你们的其他的朋友们，还会经常来到中欧，我相信各位也会是中欧最好的大使，也祝福大家。

　　陈玲珍：可以在陈教授之后还可以说话，既然再给我一次机会我就把握，我特别认同要玩儿得开心，我自己一辈子都是在玩儿的，所谓的玩儿我觉得就是你真正知道你喜欢什么，你对社会可以有什么用处，然后你对其他人可以有什么价值，在这样子的基础之上，去做你自己做起来开心，别人跟你一块儿做也开心，然后别人看你做他也开心，我觉得其实这个社会需要的，这个世界需要的就是非常多的正向的能量，所以我期许大家今天完成了在中欧的EMBA的学习，自己变成是一个发光的一个个体，融入到你的组织、融入到社会里面去，持续地发光，照亮其他人之外，也点燃其他人的光和热，这样子其实整个社会很正向的能量，不断向前移动，可以克服很多的问题，可以解决很多困难，可以大家都玩儿得开心，都活得很开心，谢谢大家。