纽交所调查报告：六成上市公司将招聘人手

　　新浪财经讯  纽约泛欧交易所集团(NYX)最新发布的调查报告显示，尽管对经济政治形势不明朗、监管税收新政策，以及国际贸易和保护主义担忧重重，仍有62%的上市公司及71%的私营企业有可能在2012年进行扩张并增加就业岗位。

　　这份纽约泛欧交易所集团2011年度调查报告不仅征集了上市公司CEO的意见，并且首次访问了包括以私募和风投为背景的公司在内的私营新兴企业CEO，以及那些“矢志成为未来商业领袖”的MBA在读学生。

　　大部分受访者认为全球经济情况“一般”甚至“很差”，新兴企业CEO最为悲观，96%认为如此，同时有85%上市企业CEO及75%MBA学生选择该项。大多数CEO认为公司在2012年将会实现增长，其中30%上市公司CEO以及45%新兴企业CEO预计将会实现大幅增长。

　　在开支方面，上市企业将会在资金成本、能源，以及监管合规方面增加预算。私营企业将会在高于平均水准的研发投入、技术、营销公关及顾客关系维护方面加大投入；

　　受访CEO高度担忧包括主要新兴国家在内的贸易保护主义，与此同时，新兴企业CEO的担忧扩展至南美和中东地区；

　　美国和西欧是最重要的战略地区，中国紧随其后；尽管面临危机，欧洲CEO对当前本国经济形势表现出的担忧略显轻微；西欧和美国的经济不稳定成为重要的问题；CEO们对中东政局动荡的担忧加深，紧随其后的是墨西哥，继而是美国和西欧的政局变化。

　　尽管对当前经济形势的反应普遍负面，大多数CEO计划在2012年增加人力，其中新兴企业预计将大幅增加雇员。大多数的新增岗位将会设立在企业所在自身市场，例如美国和欧洲。

　　令人意外的是，尽管美国失业率高企，四分之三的受访CEO仍难以寻找到合格应聘者，与非美国CEO对自己国家的教育体系满意度相比，美国CEO对本国的教育体系满意度相差甚远。

　　其中，62%上市企业CEO以及71%新兴企业CEO计划增加公司劳动力；计划增加劳动力的上市企业CEO人数比去年上涨17%；仅有8%上市企业CEO表示将减少人力，28%将保持现状；新兴企业将在销售和营销部门增加人力，而上市公司的重点在销售和IT部门。

　　纽约泛欧交易所集团2011年度CEO调查报告今年已发布第七个年头，是一份跨越年龄段且包含甚广的报告，汇集了针对经济与增长、劳动力和就业岗位增加、品牌声誉及管理、未来的CEO，以及社交媒体方面的领袖意见。

　　被访问对象包括来自超过25个国家的在美上市企业的317名CEO、119名美国私营新兴企业CEO、以及200多名在美国学习的MBA学生。全球市场调查公司ORC International为纽约泛欧交易所集团进行了调研。