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图文:中国人民大学商学院院长伊志宏致辞

http://msn.finance.sina.com.cn 2011-11-26 09:53 来源: 新浪财经
由中国人民大学商学院和中国人力资源理论与实践联盟联合主办的2011(第四届)中国人力资源管理年会”于11月26日-27日在北京举行。图为中国人民大学商学院院长伊志宏致辞。(来源:新浪财经 马超彦摄)   由中国人民大学商学院和中国人力资源理论与实践联盟联合主办的2011(第四届)中国人力资源管理年会”于11月26日-27日在北京举行。图为中国人民大学商学院院长伊志宏致辞。(来源:新浪财经 马超彦摄)

  由中国人民大学商学院和中国人力资源理论与实践联盟联合主办的2011(第四届)中国人力资源管理年会”于11月26日-27日在北京举行。新浪财经图文直播本次活动。图为中国人民大学商学院院长伊志宏致辞。

  伊志宏:尊敬的各位来宾、各位企业界的朋友,各位老师、各位同学,大家上午好!

  首先请允许我代表中国人民大学商学院对第四届中国人力资源管理年会暨第一届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼的隆重召开表示热烈的祝贺!对各位来宾和各位企业界的朋友对这次活动的支持表示衷心的感谢!

  应该说受益于中国经济在过去几十年的蓬勃发展和中国企业的高速成长,中国人力资源管理的水平在过去的几十年里有了长足的发展和提高,人力资源管理作为一门根植于管理情感和管理实践及管理的艺术、经验和科学于一体的综合学科,加上中国有悠久的历史传统,有深厚的儒家文化,还有具有中国特色的社会主义制度,以及转型和快速增长中竞争与和谐的冲突、信仰与价值观的代沟等等,所有这样的元素都为中国企业的人力资源管理增添了多彩的魅力。

  作为中国人文社会科学领域最高的学府,中国人民大学的商学院、劳动人事学院和公共管理学院都设有与人力资源管理相关的教学科研机构,一大批优秀的教授和杰出的学生活跃在人力资源管理的各个领域,成为中国人力资源管理事业不断发展的重要推动力量,中国人民大学商学院是新中国商学教育的开创者,迄今已经有60多年办学历史,商学院特别坚持理论与实践的结合、学术研究和应用性研究的结合,致力于立足中国发展实践,培养世界级管理人才,推动组织与社会进步,成为最受尊敬的商学院。商学院未来的发展目标,希望用十到十五年的时间争取建设成为世界一流的商学院。最近这些年,商学院在国际化、在教师队伍建设、科学研究、教学创新等等方面应该说都取得了优异的成绩。

  我们主张中国的商学院应当勇敢地摆脱劣质的理论驱逐优质的管理实践的现状,关注中国的管理前景,发现有意义的管理现象和管理问题,构建中国管理理论,对全球管理知识做出贡献。由中国人民大学商学院发起成立的中国人力资源理论与实践联盟,致力于搭建中国人力资源管理研究者与实践者全面对接的交流和合作的平台,提炼和分享最佳实践,促进管理理论和管理模式的创新,为中国人力资源管理水平的整体进步贡献力量。中国人力资源理论与实践联盟的愿景是成为中国人力资源管理领域最具影响力的创新与发展策源地。

  今后联盟致力于开展以下一些活动:一项活动是中国人力资源管理学院奖的评选,今年也是第一届,这样一个奖项目前是中国大陆唯一一个以权威的学术视角和科学方法来评估业界人力资源管理有效性的一个奖项,该奖主要由人民大学相关学院以及其他科研单位的人力资源专家做顾问,集合我国在各个产业领域里领先企业的人力资源管理者,充分结合学术与实践双重视角,对中国人力资源管理的实践模式进行研究、评估和评选。每年评选出中国人力资源管理十大最佳实践奖、中国人力资源管理年度人物奖和中国人力资源管理新锐人物奖,为业界树立标杆典范,向世界对接中国人力资源管理的最佳实践。同时,人力资源管理年会,今年已经是第四届了,这个会从今年开始每年将固定在11月份召开,年会将聚焦当前热点、展望未来发展,邀请权威的学者、业界领袖和行业的翘楚汇聚一堂,切磋经验,激荡思想,共同探讨中国人力资源管理的新模式和新理念。第三项活动,举行标杆企业的考察活动,每年将组织联盟的成员企业前往优秀企业进行实地考察和观摩,分享企业人力资源优秀管理的实践经验。第四项活动,我们将进一步跟海外一流的商学院合作,包括像美国耶鲁大学、康奈尔大学这样一流大学的管理学院进行合作,组织中国企业的人力资源管理者与全球知名企业和知名专家学者进行探讨和交流,开拓国际视野。第五项活动,开展专项调研,开发典型案例,发布研究报告,将由联盟学术委员会核心专家领衔,结合最新研究成果和业界关注的热点,组织专业团队持续开展市场调研、案例开发,并定期发布权威的研究报告。这是中国人力资源管理理论与实践联盟的一些想法。

  这次活动具体的主办方是中国人民大学商学院EDP中心,就是企业高管培训中心,人民大学企业高管培训在宣传册上写有20年的历史,我跟他们说你们自己已经缩短了几十年, 50年代初人民大学成立时,一个很重要的定位是为新中国培养社会科学各个领域的领导者,各个相关系从最开始成立就是培训和学位教育相结合,年轻同志可能对学校的历史、学院的历史并不是特别清楚,其实我们的企业高管的培训应该从50年代就开始了,人民大学商学院企业高管培训应该说是有将近60年的历史,这个项目应该以贴近企业实践、帮助企业解决管理问题、创新的课程设计和创新的教学方式以及专业的服务,受到企业和学员的好评,成为国内商学院最有竞争力的企业高管培训项目,也成为商学院加强与企业联系的一个重要的平台。

  在此,再次对多年来对我们予以信任和给我们支持的各位企业界的朋友表示衷心的感谢!

  最后,预祝这次年会圆满成功!也希望将来我们与各位企业界的朋友继续加强交流与合作。

  谢谢大家!

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