王新艳：企业可以靠股票期权留住人才

　　“2011中国国际商会年会”于2011年12月1日在北京召开。上图为德勤中国文化娱乐行业领导合伙人王新艳。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　　新浪财经讯 “2011中国国际商会年会”于2011年12月1日在北京召开。上图为德勤中国文化娱乐行业领导合伙人王新艳。

　　以下为演讲实录：

　　王新艳：我实际上是做民营企业上市这一块做的很多，去年像我们金教授去讲了，在美国上市的中国企业是最多的，为什么这么多中国企业要到海外上市，这是不是唱衰中国的论调是成立的？其实很多时候中国民营企业其实是中国经济增长的一个动力。民营企业，尤其是像我们做文化产业、做创意产业的，他们很不容易。一开始大家觉得这个风险比较高，也许回报不是那么高，回报也有很多不确定性，因为它不像是一个制造企业、一个消费行业，有一个很稳定的回报。很多中小企业在面向资金的需求，面向组织一个比较稳定的管理团队，到海外市场上解决了企业这两个问题，一是企业想转型，企业想发展，如果企业需要融资的需求，其实海外市场是很好的选择。二就是说为什么现在，在中国的人才流动非常大，很多人都说企业发展最需要什么，全国CEO都说人才是最重要的。中小企业想跟国企、外企抗争，怎么抗争？人才很多时候想我为上市公司工作，有股票、期权的激励这是很好的选择，所以也帮助中国民营中小企业有一个高素质的团队，可以达到这么两个作用。为什么最近大家说中国股票好像出现了问题，实际上，上市的企业也并不是百分之百都是好的，在一堆苹果中确实有一两个烂苹果。