谷歌执行董事长施密特：技术创新创造新就业

　　2012年世界经济论坛于1月25日至29日在瑞士小城达沃斯举行，本届年会的主题是“大转型：塑造新模式”。在北京时间1月27日举行的“数字革命能否在21世纪提供就业机会？”分论坛上，谷歌执行董事长施密特表示，技术创新不是削减了就业机会，反而能创造新的就业机会，而且未来技术创新的速度不会放慢。

　　以下为施密特讲话的部分实录：

　　主持人：谷歌有多少员工呢？

　　谷歌执行董事长施密特：三万多。

　　主持人：你们从零增长到三万多，你从中学到了什么？今天从谷歌所做的事情学到什么？

　　谷歌执行董事长施密特：克里斯说的事情已经有几百年的历史了，所以不要害怕技术的入侵或者革命，这种变化给我们带来了干净水、高质量的生活，新法律等等新世界的好东西。所以，不要担心，我听到这种论点往往都是基于恐惧之上的，而不是看事实的。

　　麦肯锡公布的今年的报告，在13个新兴国家里，其中差不多每17个工作机会产生3.5个新工作。所以，你提到的新现象来自于技术革命的产生对就业的影响是正面的，人们和过去对市场暴露不够，他们影响是负面性的，但是并不是像织布机当年的情况，我们恐怕谁也不愿意把织布机摧毁掉，自己手织布吧？

　　今后十到二十年当中，这种技术创新的速度不会放慢。就像亚特兰大的文章里讲的就是这样的，现在有证据显明制造业再生了，我们都觉得制造业在现代社会里不断衰退，就像当年的农田一样，但是也有相当大的高技能制造业劳工短缺，因为不是用简单的工具，我们制造的东西要适合某些个人需要。所以，我要说第一别怕，因为我知道当然会有社会经济，还有心理上的原因，但世界变的更好就是因为有技术，GDP上升了，使我们现在的世界比过去更好。

　　主持人：历史就是这样的，不管是棉花机，还是蒸汽机，要是没有蒸汽机我们现在也不会有车开。所以，总是这样发展的，但是我想问的问题是这次是性质不一样吗？现在程度上的不同导致真正的资本主义的代价。50年以前，最大的公司就是钢铁厂，当年男生可以不上中学，加入工会，在钢铁厂上班赚钱，平均的工资买一个平均水平的房子，平均2.2个子女，中等水平的生活方式，夏天去看棒球比赛，最后以平均的退休金退休。今天在翰霍金斯医学院，你要在那里除个草都要有一个大学本科学位。

　　谷歌执行董事长施密特：当然了，你生活在其中，跟之前的感觉是不一样的。这里有两件事情是不同的，第一就是过去一百年的历史当中时间被压缩了。你回头看看，这和信息网络是有关系的。比如有了电台的发展，电视的发展，人们都说每一次网络的扩展时间都被压缩，然后就会有泡沫。因为人们预期增加了，有很多人想投机了，这是一点。

　　第二点，真正的市场是面临了全球化的力量的。现在生活方式发生了很大的变化，但是其他的生活方式也出现了。所以，政治方面的对策就是政府必须采取一些困难的抉择，他们必须要兑现他们所说的话，做出的承诺就应该去兑现。因此，核心的内容就是教育，在教育方面进行投资，尤其是在一些领域。因此，这就是解决问题的一个办法，没有其他的对策。