月嫂工资普涨1千 星级评定全靠公司一张嘴

　　■本报记者 宁夏

　　为了讨个好彩头，很多夫妻都准备生个“龙宝宝”。随着医院里生“龙宝宝”的准妈妈扎堆，不少和宝宝相关的产业也显得相当火爆，尤其是月嫂相当抢手。记者采访中发现，今年我市月嫂的需求量猛增，而月嫂的价格也噌噌上涨，金牌月嫂月薪已经过万元。那么，这些金牌、王牌月嫂到底是咋认定的呢？

　　月嫂月薪普涨至少千元

　　“生宝宝本来是一件很开心的事，可是最近因为找月嫂，弄得挺憋气的。”今年8月即将分娩的准妈妈王女士昨日向记者抱怨。因为对照顾新生宝宝经验不足，而老人们身体又都不好，王女士打算请个月嫂，可没想到，从怀孕到现在，已经4个多月，王女士一直没有找到合适的人选。王女士告诉记者，最开始，她的朋友推荐了几个月嫂，当她与这些月嫂联系的时候发现，这些月嫂都被人预定了。

　　几天前，好不容易找到一位朋友推荐的月嫂有档期，自己也觉得满意。可去签约的时候，被告知这位月嫂已经涨薪了，月薪从去年的5400元涨到了7000元。”一时半会儿找不到合适人选的王女士只得接受涨价。

　　准妈妈王女士遇到的问题并不是个案，记者走访我市多家家政中介时发现，今年月嫂的月薪普遍较去年涨了1000多元，稍好一点的月嫂薪酬今年涨了两三千元。目前本地月嫂的月薪基本上为6000元至8000元，一些好的月嫂月薪已经过万元了。

　　星级评定全靠公司一张嘴

　　在采访中，记者发现每家月嫂公司对月嫂薪资的评定都是根据月嫂的星级来进行的。有的公司只将月嫂级别分为初、中、高三级，有的月嫂公司将月嫂分为几个星级，星级越高的月嫂月薪越高。

　　记者以找月嫂的名义向一些家政公司咨询，是哪里认定的这些月嫂的级别，中介公司也不避讳，告诉记者是公司内部的标准，公司根据月嫂日常工作表现和顾客反馈情况来对月嫂进行级别认定。一家家政公司的负责人告诉记者，其实现在月嫂行业对月嫂的认定只有一个资格证，经过一些简单的培训，就可以拿到月嫂上岗证了。至于现在的所谓“顶级月嫂”“金牌月嫂”等，实际上都是中介公司依据自己的标准定的，刚上岗、还没有实际经验的就是初级月嫂，接四五个客户后没有不良反馈的，就是中级月嫂，接10多个的客户就可以评为高级或者顶级月嫂。这位负责人也认为，月嫂等级评定只看工作年头，这种做法并不科学，至于这些月嫂是不是符合这些级别，全靠中介公司自己来定，遇到一些黑心的中介公司，会对聘请月嫂的父母们造成很大的伤害。

　　供不应求致行业人员混杂

　　记者了解到，从去年年底开始，月嫂的需求量猛增。记者从大连好大姐职业介绍所了解到，往年到他们这里雇月嫂的市民全年只有三四百人，而从去年年底开始，每个月雇月嫂的市民都超过百人，到现在为止，还会有一些雇主正在排队预定月嫂，现在的月嫂市场确实是供不应求。

　　该企业相关负责人告诉记者，由于今年月嫂的需求量猛增，而且月嫂的薪资很可观，新入行的月嫂也很多，一些四五十岁的妇女经过简单的培训，拿到相应的月嫂证就可以上岗了。这些月嫂的职业素养到底怎么样，是需要时间和实践来检验的。

　　这位负责人也提醒市民在雇用月嫂的时候，要瞪大眼睛，考考月嫂的实际操作，选择一个适合自己的月嫂，不要盲目追从“金牌月嫂”“高级月嫂”，一些不法中介因利益的驱使，往往以次充好，这样不仅会让雇主损失了钱财，还可能会对雇主和孩子造成伤害。

　　月嫂级别如何评定？一家政公司的负责人给出答案：

　　初级月嫂： 刚上岗、还没有实际经验的。

　　中级月嫂： 接四五个客户后没有不良反馈的。

　　高级或者顶级月嫂： 接10多个客户的。