黄贵洲:安博布局丹东 为地区产业转型服务
http://msn.finance.sina.com.cn 2011-10-12 10:34 来源: PRNEWS.cn中国商业电讯
记者：黄总您好,首先请简单的介绍一下安博教育集团？
黄贵洲：安博教育是“以学习者为中心”面向个人及机构提供学习和教育服务的领航机构，业务涉及基础教育服务、职业教育服务、企业培训等领域，以重点解决升学和就业两大关键需求为目标，为各个阶段学习者提供高效的个性化学习服务。2010年8月5日，安博教育成功登陆美国纽交所。
安博对中国教育市场有深刻理解，并且是国内少数拥有丰厚技术优势的教育公司，真正把传统教育资源、网络技术资源与个体教育需求整合了起来，并已形成规模，领导了中国教育服务发展的方向。
人生路很长，但关键就那么两步，升学和就业。我们希望，一路上，安博可以一生相伴。截至目前，安博在全国二十多个省市设有分支机构。
在丹东建立人才基地 为地区产业转型服务
记者：我们为什么选择在丹东建立人才基地？
黄贵洲：安博与丹东共建人才实训基地是安博教育在建设安博(大连)软件与服务外包人才实训基地之后,布局环渤海地区迈出的重要一步。之所以布局丹东，主要有以下几个原因：首先，丹东它也是一个宜居宜业的城市，城市环境特别好，特别是丹东市的市委市政府大力发展软件及服务外包产业，想做强做大这个产业的决心，让我们对丹东软件与服务外包产业的发展充满信心。其次，丹东产业做大和做强需要大量人才，企业的入驻也需要人才，安博布局丹东，主要是着眼于丹东的产业以及公司的需求，以及我们布局丹东的战略就是因为丹东有这样的需求，秉持“区域教育服务于区域经济”的理念，为大学生提供最专业的就业服务。
记者：您也参加了今年在大连举行的夏季达沃斯论坛，达沃斯论坛有一个主题是关注增长质量，掌握经济格局。您认为作为教育集团，区域教育和区域经济发展关系是怎样的？
黄贵洲：我们先说区域经济，区域经济跟一个城市，或者一个城市定位是有关的，比如大连是发展软件及服务外包产业，它把这个产业当成了未来城市发展的重中之重，所以它在这方面有很多优惠政策，吸引了很多企业入驻，丹东也是这样的，丹东是后起之秀，它发展软件服务外包产业，它有很多举措，计划建立一个科技大学城，包括建立软件服务外包这样的一些基地，引进众多的企业加盟到丹东。丹东的发展，包括大连的发展，都是想发展软件服务外包产业，产业的发展就需要人才，所以说安博给他们提供合格人才。有了人才，经济才能发展。什么样的人才适合服务外包产业呢？当然是合格的，好用的人才，有实际项目开发经验的，安博的实训恰恰能够弥补大学生在找工作当中存在这样一个需求，安博恰恰能够弥补这个缺陷，所以安博应该是搭建大学生和企业之间成功就业的桥梁。通过安博这样专业的IT人才实训教育，帮助更多的大学生找到工作，让更多的大学生能够顺利进入企业，服务当地经济的发展。
微软IT学院落户丹东会带来双赢或多赢
记者：微软IT学院落户丹东是一个怎样的双赢的结果？请简单介绍一下。
黄贵洲：微软IT学院是非常好的项目，它主要想通过微软和院校这样的合作，能够提高学生国际化的实战能力和国际化的认证能力，安博作为微软IT学院中国的管理中心，我们在全国布局微软IT学院，但是在丹东的布局应该是非常特殊的，本次微软IT学院落户丹东，主要是由丹东市政府牵线搭桥，安博跟丹东政府共同合作，然后把微软IT学院落户到辽东学院，政府为这个项目的落户提供了大量的人力、物力和财力的支持，这是绝无仅有的，说明政府非常重视微软IT学院的落户，并给予了很大支持。微软IT学院落户丹东将解决丹东在发展软件和服务外包产业过程中对国际化IT人才的需求，资源和认证体系的国际化为人才培养奠定了基础,实训是由安博和微软共同完成的，我们想通过微软的认证体系和安博的实训体系培养出来的学生会又红又专，就是既具有国际化证书，同时又具备相关能力，这样的人才我想也是丹东企业或者政府需要的人才。
记者：说到IT学院，我想替广大的家长和学生简单问几个问题，从师资方面和学校的文化建设方面，还有学生的就业方面，安博教育集团都有哪些具体的保障？
黄贵洲：微软IT学院它只是一个项目的名称，它主要想通过跟院校的合作，提升学生国际化认证能力和实际动手能力，其实安博跟微软这样的合作，学生能够得到什么？第一个他能得到正规的培训，国际最新技术的培训，第二个，通过培训，可以考取国际化相关的资格认证，包括网络的和软件方的资格认证，第三个，我们通过培训和实训，让他能够与企业达成无缝连接，因为微软的体系是国际化的，它的案例体系是由安博跟微软共同做的，没有人比微软更了解微软目前发展需要什么技术，微软每年也向中国发放超过一个亿美元这样的服务外包项目，都需要相关的专业人才做，所以安博和微软的合作，并不永远是牌子的合作，它是全方位的合作，我们借助微软IT学院平台，安博将为学生提供国际化认证的培训、考试包括实训一系列的服务。
服务外包学院是安博独创的人才培养模式
记者：我们了解到安博已经与很多高校建立了服务外包学院，这么面的情况都有哪些呢？
黄贵洲：安博跟很多大学已经建立了服务外包学院。这是安博目前跟高校合作一个最深层次的体现，是全国独创的。截至目前，安博已经跟全国大概近50所学校进行合作，今年在校生就突破两万人，这个服务外包学院的模式是全新的模式，为什么要做服务外包学院呢？因为全国有21个服务外包示范城市，示范城市都需要相关的服务外包人才，什么是服务外包人才？服务外包人才不单单要懂技术，还要懂相关语言和一些技术背景，所以我们这个服务外包学院从开始成立，到课程体系的设置，包括到实训，方方面面都是按照企业化管理做的，当然了，它有一些基础课程，政治思想啊，哲学，一些通用课程也要在高校完成，但是更多课程是要到安博全国的基地完成，主要提高他的动手和实战能力。微软IT学院落户丹东之后，下一步安博也在考虑在丹东发展软件和服务外包学院，我们也想做下一步的尝试，我们也希望在不久的将来，安博能够跟丹东的大学有这样的合作，现在正在紧密接触之中。这样，不单能够通过实训提供人才，还要通过三年制，四年制专科本科的教育，培养丹东本地的软件和服务外包产业专业人才。
安博将推动丹东大连在人才培养方面良性互动
记者：安博已经在大连建立了人才基地，这次选择丹东，丹东的特色是哪些？丹东和大连相比是怎样一个互动的关系？
黄贵洲：大连基地是因为大连有很强劲的软件和人才服务需求，大连现在世界五百强企业做软件服务外包的有近一百家在大连落户，他们的人才需求量非常大，安博定位培养的人才是高端人才，程序员以上，丹东目前也是发展软件服务外包产业，因为它起步晚，底子比较薄，所以它目前需要的人才就需要比较初级的人才，我们的培养是有需求导向的。高端人才还是以服务大连为主，中低端人才还是以发展丹东服务软件外包为主。所以我们如何形成大连、丹东产业的良好互动呢？我们和大学合作，我们会把最后一年或两年课程放到大连基地去，为什么放到大连基地？因为大连基地世界五百强企业特别多，在那个环境能够学到最新的技术，氛围也很好，他毕业完，一般都是搞定单制培养，愿意回丹东的还是回丹东工作，愿意留在大连的，留在大连工作。
记者：也就是说丹东打一些基础，在大连得到提升。
黄贵洲：最终就业是丹东和大连两个地方，包括全国就业，按照学生的意愿选择。
成功就业需要从软硬技能方面与企业需求接轨
记者：说到就业，大学生逐渐面临就业难的问题，您对此是怎样看待的？
黄贵洲：就业难是相对的，为什么说相对的呢？第一个跟大学生心态相关，就业难是普遍的现象，因为大学扩招，大学扩招现在一年要招七百多万，在校生两千多万，大学生现在毕业完之后他不愿意当工人，他想做管理人员，他想自己创业，有很多条件是制约大学生的，所以现在会出现非常奇怪的现象，很多公司招工招不到，大学生就业又难，这第一个从社会的需求，到底是不是需要大学生呢？我想是需要的，需要什么样的大学生？这值得大学生考量。我两天之前在辽东学院做了演讲，大学生就业主力计划一个公益的演讲活动。学生需要知道自己想做什么，比如，我想做程序员，我离这个工作能力到底有多远，我应该怎么努力，一年两年三年怎么努力，这是大学生应该考虑的问题。第二个高校也是这样考虑问题，你教的东西到底企业需不需要？企业也是一样的，其实现在企业他们也在招人才，也在自己培养人才，但是说实话，现在企业的成本越来越高，因为招人你就要上保险，解决大学生就业难的问题，真正需要企业、高校还有大学生，特别像安博这样的教育机构几方共同联手，才能把大学生问题解决掉，任何一方说努力做，另一方不努力做，也解决不了这个问题，但是解决问题最重要是心态，大学生毕业之后要找八千的，五千我就不干，你可能一年两年都找不着工作，五千先干，干一段时间，往八千目标努力，靠自己能力去做，而不是你跟公司要多少钱，你得想你为公司创造多少价值，所以说大学生就业难，这是目前的普遍现象，但是大家想没想如何解决呢？安博在这方面做了大胆的尝试，我们通过安博遍布全国的实训基地，通过三到六个月的实训，能够帮助有志于找工作的大学生，帮助他找到自己非常满意的工作，安博不但想，还在尝试。
创业失败是常态 最好先就业再创业
记者：我们在校大学生或者是面临就业的大学生，都可以选择安博进行一个就业的辅导，创业也是就业的一方面，您作为一个创业者，也是一个成功的创业者，能不能给大学生一些建议？
黄贵洲：我创业很早了，我大学开始创业，念书时候就开始创业，就开始做生意，2000年我也是七万块钱创立了大连希望教育专修学校，08年这个机构卖给安博，然后到安博来，其实我是一个创业者，同事又是一个职业经理人，创业我是非常感同身受的，创业是非常难的，创业成功更难，所以创业的路上说是散漫了很多烈士的鲜血，成功是非常态，失败是常态，我失败了，那非常正常，成功了，你怎么会成功呢？为什么会成功？现在很多大学生也迎来了创业潮，我觉得不要轻易说创业，创业非常难，你到底想没想好，你的创业资金从哪儿来，创业项目是什么，怎么管理项目，怎么营销项目，怎么管理财务，其实很多大学生，我建议他们毕业之后先工作一年两年，工作一段时间，然后再去创业，因为你只有当好一个好员工，才能当好一个老板，员工都当不好，如何当老板？现在很多学生毕业了就要去做，五六个人，租个房间，吃喝在一起，我觉得这不叫创业，这叫团伙，创业需要一个团队，有一批人，一个共同目标，大家共同去做，这才叫真正的团队。五六个人住一起，大家吃喝在一起，被也不叠，屋里味也很大，我觉得这就是团伙，不叫创业，这样的创业基本不会成功，所以我建议大学生要慎言创业，但是你决定创业了就不要退缩，因为创业需要韧劲，你可能经历很多磨难，所以说你创业就不要停下来，最困难的时候都不要停下来，最困难的时候就看谁能挺住，挺过去你就成功了，挺不过去你就失败。
记者：我想问一些个人的问题，您说到创业需要持之以恒，需要不怕困难，这是一种很好的心态，您是否在创业之中遇到一些困难？又是怎样良好的心态走向成功的？
黄贵洲：我创业肯定会遇到相关的困难，我在2000年创业大连希望教育专修学校，当时专营对日的软件人才服务外包培养项目，从2000年到2004年做是非常好的，在大连做全国的项目，到03年的时候发生非常大的问题是非典，全国的广告，当时学生就招不到，我跟合伙人之间分家，那时候应该是我最难的一次，到最后我把公司所有的钱全给他了，我没有钱就剩团队了，后来我回家借的钱，给大家发的工资，给大家买的过年的礼品，那个时候应该是我创业比较低谷的时代，当然都过去了，所以创业不但需要韧劲，还需要努力，还需要行动，只要你创业的方向是正确的，只要你的方法是正确的，只要你有好的团队，我想成功是一定的。
记者：感谢黄总接受我们的访谈，访谈到此结束。希望下次再次相聚，谢谢黄总。