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2012年事业单位基本实现公开招聘制度全覆盖

http://msn.finance.sina.com.cn 2012-01-20 12:17 来源: 中国网
人力资源和社会保障部发言人尹成基 摄影 中国网 董德 人力资源和社会保障部发言人尹成基 摄影 中国网 董德

  中国网1月20日讯(记者 史文芳) 人力资源和社会保障部今天召开新闻发布会,介绍2011年第四季度人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源和社会保障部发言人尹成基表示,2011年第四季度中央和国家机关岗位设置工作基本完成,事业单位公开招聘范围进一步扩大,2012年人社部将大力推行公开招聘制度,基本实现公开招聘制度全覆盖,同时,研究出台事业单位人员竞聘上岗、考核、奖励、申诉等单项配套规定。

  2011年第四季事业单位人事制度改革进展

  一是事业单位人事制度改革迈出新步伐。贯彻落实中央关于分类推进事业单位改革的指导意见,印发进一步深化事业单位人事制度改革的意见,对深化改革工作做出部署。《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》面向社会征求意见。制定事业单位工作人员处分规定。事业单位聘用制度在全国基本实现全覆盖。

  二是岗位设置管理制度推行工作进展顺利,中央和国家机关岗位设置工作基本完成,各省区市事业单位岗位设置管理实施工作全面启动,20个省份核准备案率超过90%。

  三是进一步扩大事业单位公开招聘范围,严肃查处违规事件,进一步规范进人行为。

  2012年事业单位人事制度改革工作

  一是推进事业单位人事管理法规制度建设。加快事业单位人事管理条例立法步伐,研究出台事业单位人员竞聘上岗、考核、奖励、申诉等单项配套规定。积极会同相关部门,研究拟定科技、教育、卫生、文化等领域事业单位人事制度改革政策措施。

  二是加快建立健全聘用制度和公开招聘制度。在全国基本完成聘用制度推行工作,完善聘后管理,制定聘用合同管理办法。大力推行公开招聘制度,基本实现公开招聘制度全覆盖。积极探索符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘办法,开展公开招聘工作大检查,进一步规范进人行为。

  三是完善岗位设置管理。在全国范围内基本完成事业单位岗位设置管理制度入轨工作,岗位设置完成率达到90%。完善事业单位通用岗位设置办法,制定特设岗位设置管理办法,启动专业技术一级岗位实施工作和职员制试点工作。

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