北京人才发展报告发布 高科技从业人员少 另外 跨国公司在京总部达21家

　　“21世纪什么最重要？人才！”这是电影中的一句台词。的确，在社会高速发展的今天，各方面都离不开人才，一个城市的建设和发展必须要有人才优势。

　　北京人口多，从业人员多，北京的世界500强跨国公司总部数量已超过世界城市纽约和伦敦，这些都是北京建设世界城市的人才优势。

　　然而，北京的人才差距也十分明显，人才产业分布不合理：纽约、伦敦和东京均有一半以上的从业人员集中在高科技产业、金融产业和文化创意产业，而北京只有17%。 

　　虽然北京总部经济特征明显，但多数是中国自己的国有大型企业，除这些国企之外，还没有一家像丰田汽车公司这样的跨国公司将总部设在北京。  

　　今天下午，由北京市人力资源研究中心编辑、中国社科院社科文献出版社出版的《北京人才发展报告(2010-2011年)》(以下简称报告)正式发布，该报告将北京与三大顶级世界城市纽约、伦敦和东京进行了比较，分析指出北京在人才方面的优势和差距。

　　优势

　　世界500强企业  总部数已超纽约

　　未来十年，人才将引领首都世界城市建设，此前北京市制定的《人才规划纲要》，为建设世界一流的人才之都绘制了宏伟蓝图。报告指出了北京的一些人才优势。

　　首先，北京的人才基础雄厚，主要表现为北京的人口规模庞大，从业人员较多，而人口和从业人员都是人才的基础。

　　与三大世界城市相比，从业人员中受过高等教育的比例比较接近。

　　其次，北京的人口密度相对较小。这也是报告中与其他世界城市比较所得出的结论，虽然北京核心区人口多于这几个世界城市，但总体人口密度不大，在地理空间和城市质量上还有进一步挖掘的空间。

　　此外，北京建设世界城市所体现的优势还有人才事业平台基础较好、文化资源潜力巨大。

　　其中，体现在人才事业平台基础方面，主要包括世界500强企业的总部和跨国公司的数量。

　　报告指出，北京世界500强总部及跨国公司数量都已经超过纽约和伦敦，世界级跨国公司在北京的分部数量也超过东京。

　　目前，北京市所拥有的世界500强企业总部数量为21家，超过纽约(18家)和伦敦(15家)，总部经济特征明显。

　　文化资源潜力更是有着最直接的体现，北京作为全国的政治文化中心，几千年的历史文化积淀，使北京成为独具魅力的世界名都。

　　差距·总部经济

　　跨国公司总部  均为本国国企

　　北京近几年在人才环境方面有了改善，在国内区域人才竞争中占据明显优势，但与纽约、伦敦、东京等世界城市相比，在吸引国际高端人才方面，仍然存在较大差距。

　　北京市的世界500强跨国公司总部数量有21家，但这21家总部经济特征明显，都是中国自己的国有大型企业。除这些国企之外，还没有一家跨国公司将总部设在北京。世界比较著名的跨国公司有福特汽车公司、埃克森石油公司、丰田汽车公司等。

　　在人文环境方面，北京高等院校云集，在数量上超过纽约和伦敦，但在世界排名前100名的高校中，仅有清华大学和北京大学两所，而且到目前为止，还没有一所称得上世界一流的大学，如美国纽约哥伦比亚大学、日本东京大学、英国伦敦经济学院，北京优质高等教育资源与三大世界城市相比还有一定差距。

　　

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