春节后成白领密集跳槽期：与年终奖有关

　　调查显示，年终奖与跳槽计划密切相关

　　人们常说一年之计在于春，每个人新年都有新打算，而在这其中，跳槽也正是很多都市白领的打算之一。现在有多少人正蠢蠢欲动，准备跳槽？这些都市白领又为什么要作出这样的选择呢？据中国之声《央广新闻》报道，晋先生从一家通信设备公司跳槽到了一家咨询公司，谈及自己一年前的选择，他说，把新的一年当作一个新的开始，是一个很好的时机。

　　年终奖跟跳槽相关

　　晋先生对记者表示，春节可能也是一个总结，刚好过完春节是一个新的开始。原来呆着不是很称心如意，也想换一换不同岗位。晋先生觉得自己作了一个正确的选择。而这个春节，从事汽车行业的孙先生正在准备年后参加一个同行业公司的面试，他告诉记者，之所以选择年后面试，主要是基于对于公司人力资源部门的了解。

　　而要说到春节跳槽，其实还有一个最为重要，也最常被人们挂在嘴边的原因，就是年终奖，拿了一年的年终奖以后再跳槽，不吃亏，对此，晋先生、孙先生又都有自己的看法。晋先生承认，确实有这方面的考虑，有一部分。孙先生称，客观来说，年终奖还是一块不小的收入，但是之前如果有很好的机会的话，我相信我不会太在意这个东西，因为跳槽之后肯定首先是去一个薪水比较高的地方，再就是要有一个好的发展，综合考虑一下。那么，究竟有多少人会选择春节后跳槽，近两年的这种现象又有怎样的新特点呢？

　　其实说到跳槽，包括主动跳槽，就是想要为自己寻求一个更好的平台，这个平台要考虑收入水平、工作环境、上升空间等因素。有了跳槽的念头，可能还需要一个合适的时机，春节，就像刚才晋先生说的“一个新的开始”，自然就被大家青睐。对此，前程无忧职业顾问王剑认为，跟春节前相比的话它会有一个非常大的爆增，企业职位发布量包括个人简历的投递数量比春节前要翻倍的增长。据该公司调查统计，有27%的受访者表示，如果公司不发年终奖的话他们就会选择跳槽，还有51%的受访者表示，公司年终奖如果低于他们预期或限度的话，他们也会跳槽，由此可见，年终奖跟跳槽的计划是有比较密切关系的。

　　迟发年终奖弊端多

　　那么，今年的春节跳槽呈现出怎样的特点呢？据记者了解，短期集中的春节跳槽情况这几年没有太大的一个变化，但近几年有一些企业为了防止节后跳槽，刻意把年终奖放到了节后来发，或者分期来发放，特别是今年农历新年又较往常来得都早，所以对于很多企业而言，来不及处理一系列薪酬数据，以至于年终奖的发放时间不得不推到年后。

　　据王剑解释，对于已经有了跳槽计划的求职者来讲，37%的受访者表示跳槽计划不会因为公司迟发或者多发年终奖有特别直接的关系，但是这种做法(迟发奖金)，企业相对来讲要小心一点，就是说在持续不发年终奖的这一阶段，对于员工的积极性或者说是工作效率，从某种意义上来讲是会有一定的影响。

　　据《央广新闻》