内陆与沿海打响招工争夺战 竞争或越来越激烈

　　长期作为劳务输出地的省份打出标语：“家乡就是好，赚钱顾家都不少”

　　据新华社长沙2月9日电 (记者 周楠 欧甸丘)今年春节刚过一半，在湖南省大湘南承接产业转移示范区的衡阳、永州、郴州，不少基层工作人员就走村入户，将“致在外务工人员的一封信”送达春节返乡务工者手中，信里言辞恳切，打出“感情牌”，希望他们能够留下来，既为转移来家乡的企业打工，也能照顾家里的老人和小孩。

　　这样的现象，在以往的劳力输出大省并不鲜见。随着劳动密集型产业由我国沿海向内陆省份转移的步伐不断加快，长期作为劳务输出地的内陆省份正和沿海打响一场“劳动力争夺战”。未来几年，这样的招工竞争有可能愈演愈烈。

　　内陆省份汽车站、火车站旁的标语记录下了这一变迁，从以前“外出务工的朋友，一路顺风”“外出打工朋友，祝你们在他乡也快乐”，变成了现在“家乡工作就是好，赚钱顾家一个都不少”“赶紧回乡就业吧，孩子不愿被留守”等等。

　　即便如此，内陆省份也还是有“招工荒”。春节还没结束，湖南省就举办了2012年产业转移来湘企业(长沙)用工招聘会，参加的企业达300余家，但许多企业都称 “吃不饱”。来自长沙郊区的刘嘉亮在会场看了很久，他告诉记者，他和几个老乡经过详细的咨询和比较后，陷入了纠结：“有的觉得还是广东那边工资高一些，倾向于继续南下；有的觉得这边工资也可以，加上能照顾家里，希望有合适的岗位就留下。”

　　外出？还是留下？对内陆省份农民工来说，这是一个“幸福的烦恼”。但内陆和沿海地区的政府、企业则快成了热锅上的蚂蚁，各出奇招，希望在“招工卡位战”中拔得头筹。

　　记者了解到，中部省份多数企业的用工需求普遍存在缺口。在湖北省、河南省，一些企业将常规的节后招聘提前到了年前，薪酬待遇也较往年有明显提高。甚至还有企业到东南沿海地区挖人才，打响人才争夺战。春运期间，全国百强县之一的湖南浏阳市就组织大巴到珠三角地区免费接农民工返乡，农民工抵达浏阳后，首先被拉到当地工业园区参观体验，了解企业的薪酬待遇，并参加现场招聘。

　　春节期间，常年在东莞务工的永州人肖勇感叹：“从来没有享受过这种幸福，以前过年都是自己打电话给老板拜年，现在换成了老板打电话给我拜年，还承诺年后回去上班有大红包；县里也来宣传，说在家门口就可以上班，方便照顾家人。”