深圳春节节后人才供需指数发布

　　深圳特区报讯 (记者 庄瑞玉 通讯员 余佳)昨日，市人才大市场发布了“春节节后人才供需指数”调查报告。根据抽样调查，人才缺口主要集中在拥有一定程度行业专业经验的中高级技术、研发和管理类岗位。而招人难的原因多样，企业希望得到政府更多的引导与支持。

　　根据调查结果显示，与去年春节节后同期比，63.24%的企业增加了今年春季的员工招聘数量。招聘热门职业有：市场经理／营销经理／渠道经理、产品／品牌经理、国际贸易／涉外业务、会计／会计助理、国内贸易、程序员／软件工程师、销售经理／区域经理／商务经理／业务经理、人力资源经理／主管／专员／助理、机电工程师、销售工程师／销售代表、公关专员／经理。

　　受访企业表示，人才缺口主要集中在拥有一定程度行业专业经验的中高级技术、研发和管理类岗位。对于目前招人难的主要原因，35.29%的企业表示由于深圳消费水平较高，加上内地中小城市发展迅速，本市比较优势下降；28.68%的企业表示由于企业生产经营发展迅猛，用工需求增大；18.38%的企业表示企业工资福利待遇水平未达到员工及求职者的期望，致使员工流失率较高。  

　　值得关注的是，节后深圳市周边城市汹涌进深抢人才，外来企业数量在招聘单位总量比例超过三成。