富士康大陆基层员工再加薪

　　基本薪资涨16%～25% 加班时间同时减少

　　早报讯 富士康科技集团20日宣布，自2012年2月1日起，全面调涨大陆各厂区基层员工基本薪资至2200元以上，加薪幅度为16%至25%。

　　据路透援引瑞银证券分析师谢宗文的分析称，此次调薪对富士康的毛利率或获利的影响可能还好，因为富士康已经如火如荼地进行生产自动化，而且去年已将厂区大规模移向劳工成本较低的内地，此次调薪反而将造成其他竞争者的压力。

　　据新华社报道，这是富士康自2010年来第三次加薪。其中，深圳地区基层员工的基本薪资已由3年前的900元基本薪资调升为目前的1800元起，而此次上调工资后基本薪资将升至2200元以上。深圳此前公布的2012年最低工资标准为每月1500元。

　　富士康同时宣布，在调涨薪资的同时，为让员工有更多的休闲时间，自2月1日开始，集团大陆各厂区逐步降低加班时数；并通过提供更多培训机会和学习时间，持续提升技术、效率、绩效及调涨薪资，逐步达成“工作时间少，收入不减少”的目标。

　　依赖大量劳力的富士康，过去几年面临中国工资大幅成长且缺工问题频传的问题；此外，该公司2010年发生多起员工坠楼自杀事件，舆论批评富士康为“血汗工厂”。

　　富士康作为苹果公司的主要代工厂，更是成为全球瞩目的焦点。苹果在上月首次公开全球供应商名单，并承诺调查违规用工行为，意在转移其无视亚洲供应链恶劣工作环境的指责。

　　据新华社昨日报道，苹果公司之前批准美国非营利机构公平劳工协会(FLA)对苹果在中国及其他国家和地区的代工厂进行独立审计，FLA对富士康的调查已经展开。FLA负责人范·希尔登称，富士康在深圳的工厂存在“大量问题”需要予以解决，但未披露存在的具体问题。调查审计结果预计将于3月公布。

　　富士康董事长郭台铭去年透露，将在三年内于中国引进100万台工业机器人，提升人力附加价值。目前富士康的员工总人数已经接近120万人，其中大陆员工超过100万人，仅深圳就超过40万。