银行办公室主任1年个税逾20万 基层员工被高薪
http://msn.finance.sina.com.cn 2012-04-10 16:03 来源: 金羊网-羊城晚报多数上市银行人均薪酬超20万
羊城晚报记者 刘薇
截至目前,16家上市银行中,已有12家银行发布了2011年年报。除了一贯被热议的银行暴利,令人称羡的银行员工薪酬也成为人们茶余饭后的谈资。动辄几十万的高薪令普通行业从业者感到汗颜。然而,也有一些银行基层员工向羊城晚报记者吐苦水:其实我们只是“被高薪”。记者发现,之所以出现这种情况,是因为银行不同层级薪酬差别大,银行高管薪酬动辄在数百万之上。而几年前,就有某银行分行办公室主任透露,自己要补交超过20万元的个税,以此计算,其年薪应在百万元左右。
47万!深发展人均薪酬最高
羊城晚报记者通过12家上市银行发布的年报粗略估算,发现绝大多数银行的员工人均薪酬都在20万元以上,月薪都在1.5万元之上。这样的水平,即使放在北京、上海、广州这样的一线城市,在工薪族中也都算高了。
12家银行相比,股份制银行又普遍高于国有银行。人均薪酬最高的是深发展,高达47万元,其次是招行,达45万元,排名第三的是民生银行,人均近38万元。其次是浦发、华夏、兴业,人均薪酬都在30万元以上。国有银行中,中行最高,人均薪酬达到27万元,其次是工行、交行、农行,建行最低,仅11万余元。
基层员工暗呼“被高薪”
不过,对于这种令人称羡的平均工资,银行普通员工似乎并不买账。
“我们哪里有这么高,要是有这么高就好了。”某年报上统计出人均薪酬超过30万元的银行普通员工告诉羊城晚报记者,他们在国际部工作,薪酬加上所有的福利待遇也就在十几万不到二十万,虽然确实比很多行业高,但绝对没有统计出来的银行平均薪酬那么多。一位在银行总行工作的非业务系人士也向记者透露,自己的年薪不到20万元,“我们绝对是‘被高薪’的!”
不同层级薪酬差别大
那么,银行基层员工“被高薪”的原因何在?———据银行人士透露,层级之间差别大是一个主要因素。“不同级别之间就会差很多。”一位银行员工告诉记者,比如在该行总部,普通员工年薪可能只在15万元-18万元,到了主管级就在20万元-30万元之间,副总级别在40万元-50万元,老总级别就有70万元-100万元不等,因为还要看部门,“业务部门普遍会高一些,行政部门会低一些。”当然,一些一线的业务经理虽然没有级别,但靠自己做业务同样能够拿到百万年薪,但这是特别的薪酬激励,不属于定岗定薪的范畴。
而记者亲耳听到的一件事情也验证了这样的说法。还是在几年前,某银行分行办公室主任就曾透露,自己要补交超过20万元的个税,照这个交税比例,年薪至少在百万左右,这样的收入不能不让人惊叹。
在广州的银行业界也流传着这样一种“共识”:人均薪酬较高的是招行、民生、中信、浦发、广州农商行等,像兴业、深发这样的只能居于中间位置,光大、华夏等在股份制银行中较低,而四大行则普遍比不上股份制银行。这样的情形也与银行年报所体现出来的情况基本吻合。
银行高管薪酬对拉高员工平均薪酬也颇有贡献。从已公布的年报来看,银行高管薪酬动辄都在数百万之上。在20名上市银行高管中,深发展行长理查德·杰克逊以869万元的年薪暂居榜首,他一人的薪酬是员工平均薪酬的18倍。中行信贷风险总监詹伟坚年薪达564.8万元,是中行员工平均薪酬的20倍。即便是薪酬较低的高管,年薪也是员工平均薪酬的近10倍。