去银行实习不拼实力靠拼爹

　　记者 陈勇

　　实习招聘VIP客户子女优先

　　去银行不拼实力靠“拼爹”？

　　近日，广州一家外资银行在招聘实习生时规定：同等条件下，优先录取银行VIP客户(存入人民币50万元)的子女，并称“这是人之常情”。

　　涉嫌违规搭售产品

　　网友“曹正洁”：假借招聘实则招揽大客户，种种理由掩盖不了明显的利益交换。

　　博主：在不少人的观念中，“外来的和尚会念经”，往往把外资企业当成就业的方向。该外资银行把明显的利益交换看成是“人之常情”，却掩饰不了其在招聘过程中违规搭售产品、发展VIP客户的事实。

　　该银行的做法已经有违我国《就业促进法》的相关规定，因为每一位劳动者都享有平等就业的权利。

　　“舶来品”并非就是好的

　　网友“Erin”：“天价实习生”只是一些外资企业“店大欺客”的缩影，现在是打破迷信的时候了。

　　博主：“天价实习生”这种“凭钱准入”不啻于“拼爹”的翻版，有歧视用工之嫌，属于绝对的违规行为，用人单位严重违反职业道德。

　　要改变这种被动局面，并不是一味舆论谴责外资银行就能解决的。普通公众需要改变既往认知，不要过于迷信外来品牌，多关注产品和服务质量。监管部门则需要在完善标准制订的同时，加大对投诉热点的查处力度，不能因为他们是“请进来的”就网开一面或礼让三分。