河北发布今年企业工资指导线：上线为23%

　　本报讯(记者王丽)5月23日，省政府批准，省人力资源和社会保障厅发布河北省2012年企业工资指导线：企业货币工资增长上线为23%，中线(基准线)为15%，下线为5.5%。并选择我省主导行业，首次试行发布了行业工资指导线数据，供企业参考。

　　四类企业应在中线与上线间涨工资

　　据悉，工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。和2011年企业工资增长指导线上线25%、中线18%、下线8%相比，今年的增长线略有下调。这主要与当前经济增长仍然存在下行压力，部分企业生产经营困难有关。

　　按照要求，各类企业要按照自身情况，分类确定企业工资增长率。其中，四类企业应在工资指导线中线与上线之间安排工资增长，分别为：经济效益好或增长快的企业；单位产品工资含量低于同行平均水平的企业；工资成本占总成本的比例低于同行业平均水平的企业；大多数岗位工资水平低于全省同行业平均水平或低于劳动力市场工资价位的企业。

　　企业不涨工资应征求职工意见

　　按照要求，应在工资指导线下线与中线之间安排工资增长的为：企业经济效益低速持续稳定增长；虽然企业当年经济效益增长快，但所处行业经济效益不稳定；企业人工成本状况处于同行业平均水平；在岗职工平均工资与全国同行业平均水平相当。

　　应参照工资指导线下线安排工资增长的为：企业生产经营状况正常但发生亏损或效益下降；企业职工工资水平高于全省平均工资3倍以上；企业处于发展初期，现金流量偏紧。

　　因经济承受能力不足，不能安排工资增长的企业，应征求职工意见，经职代会讨论决定。

　　四主导行业涨工资有了指导线

　　为提高工资指导线对企业工资增长的指导作用，今年我省选择了冶金、煤炭、建材、港口四个主导行业试测算了行业工资指导线，作为非正式发布数据，供企业参考。

　　其中，冶金行业，工资增长上线为15%，中线为9.5%，下线为5.5%；煤炭行业，工资增长上线为25%，中线为17%，下线为8%；建材行业，工资增长上线为20%，中线为15%，下线为6%；港口行业，工资增长上线为18%，中线为12%，下线为6%。

　　据省人社厅相关负责人表示，根据各行业的实际特点，特别是对各行业今年的经济发展形势进行分析评估的基础上，确定了冶金等四个行业的工资指导线数据。这也是我省首次试行发布行业工资指导线测算数据，今后我省将继续关注行业发展动态，适时发布各行业工资指导线。

　　故意不增加职工工资企业将被预警通报

　　在落实工资指导线的工资来源上，实行工资集体协商的，可增加协商工资总额；实行工效挂钩或工资总包干的，从新增效益工资或历年工资结余列支，不足部分当年单列，第二年核入工资总额基数。

　　记者还了解到，我省将建立工资指导线落实情况预警通报制度。按照要求，全省工资指导线发布后两个月内，企业要制定落实工资指导线的实施方案，经职代会讨论后实施。工资指导线实施方案执行结果要向职代会通报。各地和省直有关部门要研究建立企业落实工资指导线预警通报制度，对有效益故意不增加职工工资或工资水平偏高增长过快的两类企业定期予以预警通报。