事业单位拟执行统一工资制度 兼顾社会分配公平

　　【《财经》综合报道】据新华网报道，中国国务院法制办24日公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，面向社会各界征求意见，积极推进中国事业单位人事管理立法进程。

　　法制办此次公布的征求意见稿，涉及事业单位改革中的多项目标，如聘用制度、工资制度、社保制度。征求意见稿对工资福利和社会保险明确规定：事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策；国家建立健全事业单位工作人员的社会保险制度。

　　征求意见稿明确事业单位新进人员应当公开招聘，事业单位内部应当通过竞聘上岗产生岗位人选。事业单位与工作人员一般订立3年至5年的合同。

　　同时，为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，征求意见稿明确工作人员工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。岗位工资、薪级工资执行国家统一的政策和标准。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规定的程序和要求进行分配。工作人员按照国家规定享受住房、医疗等待遇。

　　报道援引中国人民大学劳动人事学院副教授文跃然观点认为，可能会造成实施的困难，中国上百万的事业单位，有3000万事业单位人员，情况极为复杂，现在事业单位的多元薪酬制度，能否大一统值得立法部门研究。