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连锁神话:中国加盟连锁实战之王

2011年05月10日 03:31 来源:京华时报

  800家连锁店的成功运作、500%的企业年增长、200名专业人才的打造输出,多个行业,多个品牌,一次又一次的商界奇迹、一个又一个的连锁帝国在他们手中一一呈现,如今他们将再一次巅复着一个新的产业——火锅业(丽清大别山鹅火锅http://www.lqdbs.com)。

  他们就是安徽大易城投资管理有限公司http://www.dayicheng.com,是中国第一家以“加盟连锁实战”为主营业务的管理公司。

大易城之双雄汇大易城之双雄汇

  2000年

  宋怀宇、张四化

  来自不同的城市(淮南、淮北)却怀揣着同样的梦想,在合肥这个急速发展的省会城市,开始了他们梦想的打拼。

  此时,他们并不相识。

  2002年

  宋怀宇、张四化

  在合肥仅有的一家“国家一级广告公司”相遇。

  实体连锁拓展部、企业营销策划部 两年的沉淀使他们对“连锁加盟”、“营销管理”

  有了更深的认知。

  此时,他们只是擦肩而过。

  2004年

  也许是上天的有意安排,俩人再次相遇,一拍即合,这是他们梦想的启航。多年来相继涉及到足疗业、咖啡业、中餐业以及火锅业的多个连锁品牌,并在同类行业中取得了骄人的成绩;

  他们是连锁帝国的缔造者,

  他们是餐饮管理的领跑者,

  他们是创新商业的先驱者。

  大易城创始人宋怀宇先生出生于淮南王刘安的故里安徽省淮南市一个典型的知识分子家庭。父亲是一个慈祥的老中医,母亲是一位仁爱的中学教师,家境贫寒却和睦融洽,其乐融融。他自幼聪慧顽劣、喜好国学、思维活跃、爱好创新。大学毕业后顺理成章的进入省立医院,子承父业。但医院的守旧思想、顽固制度严重束缚着这位热血少年。为了不安分的心、为了自尊的生存、为了自我的证明,他不断的翻阅大量的经济类读物,并关注着商界百态。

  从1999年开始,宋怀宇用天马行空的思维,奇妙的把中医的“望、闻、问、切”辩论法融入于商业活动中,构思奇巧,纵横棋局,十年磨一剑,独创了“辩证商术”这一中国式流派法则,从中医用药医人之术来“医商”,在长期的实践中取得傲人战绩,“君、臣、佐、使”之方办于公司管理中大放异彩。

  如今,宋怀宇分析总结出“望相”、“反应”“结难”“入味”等实践性的商战法则,并创建了安徽大易城投资管理有限公司。会天下之英才,集众志而成诚,继国学奉商道,承天运立人德,意与天下所有商者切磋讨论,融会贯通,共同打造连锁事业的“帝国大厦”。

  大易城创始人张四化先生出生于淮北平原的农村家庭。家境的贫寒,生活的艰辛,将他磨练成一个勤恳、谨慎、不骄不躁的实干家。如果说宋怀宇缔造了连锁产业的神话,那么张四化就是这连锁神话的推行者。

  “我从没有安分的度过一天的大学生活”,大一的他就进入一些中小企业勤工俭学。一句“二十一世纪看中国”让他激情澎湃。张四化深信:国内国外的政局稳定,经济必将快速发展——政治稳定,经济发展;张四化深信:经济繁荣、中华盛世,市场机遇越来越大。张四化深信:机会是平等的,人人都有,我也有。为了这个梦想,张四化放弃了大学的悠闲时光,一头扎进市场经济的海洋,像块海绵一样拼命地吸取着商业经济的知识。一晃十年,十年来他小心翼翼,丝毫不敢懈怠,坚持通过实践与学习来了解商业经济的规律,总结管理经验。尤其是他的“八字管理法则”(名、利、情,情、理、法,阴、阳)通用于各行各业各个领域,百试不爽。坚持向着梦想的方向航行,才会达到成功的彼岸。

  十年的艰苦奋斗,十年商海的摸爬滚打,让宋怀宇、张四化总结出了自己的一套实战管理经验、营销推广理念以及独特的连锁运营模式,他们提出:

  管理是一种教育:管理者是教练又是导师,“善政者得民财,善教者得民心,得民心者得天下”,得民心的方法是“教”,员工的综合素质不高不是领导的责任,但员工的综合素质长期不能提高就是领导的失职。

  管理是一种伦理:员工、中国的员工懂不懂伦理,讲不讲伦理是管理的重点,没有了伦理再好的管理对中国的员工都会失去意义。如果一个中国人不祭拜祖宗,就不用再去拜什么佛祖;如果一个中国人不孝敬父母、不尊重长辈(领导),就不用谈忠于朋友,忠于企业,忠于国家。

  管理是一种互动:管好自己,理顺别人,管不好自己的人是不会理顺别人的,当然一个没有自律的管理者,你的下属也不会理你。

  管理是一种营销:管理是一种营销,是营销就要讲战略战术,战略上我们把握员工的需求,尤其是中国人人性中最深层次的需求——名利 情;战术上我们要有条条框框的东西,赏罚分明,要有情感上的培育,人之所以为人就是一个“情”字,一切由情入理,处处一个“理”字,合乎道理——情 理 法。

  大易城公司核心竞争力——非凡的“进化型”团队

  大易城深知企业的竞争力归根结底是人的竞争,企业发展的最根本阻力不是缺乏资金而是缺乏强有力的团队。因此大易城把人才的储备及人力的培训放在了至关重要的位置,大易城拥有着不断刷新本土餐饮业绩记录的来自一线经验丰富的年轻实战家;亦有思维活跃、创新发展、熟知国际营销模式和变化的常胜将军;更有深厚专业功底并不断研究透析的连锁专家。(全国加盟电话:400-885-0788 0551-5667598)

  

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