中国经济网北京5月13日讯 (实习记者 朱格格)据德国《商业日报》5月10日报道：许多美国公司希望在德国创造新的就业机会，短时工是他们一个重要的考虑因素。不过，美国人也看到德国存在的诸如人口老龄化和技能短缺等问题。

　　据调查显示，在德国经营的美国公司都期待今年能有更好的发展。87%的企业预计了销售额的增长。根据周二在柏林公布的德美国商会和波士顿咨询集团的调查结果显示，58%的在德美国企业想要增加投入，约半数的企业将要增加雇用热门手机。年销售额为1200亿欧元，在德国拥有超过32万名员工的107家美国公司在年初参与了这项调查。

　　数据显示，去年，有82%的在德美国公司取得了销售额的增长。短时工作使得36%的公司扩大了员工数量，同时避免了经济危机中大规模裁员情况的出现。同工资水平一样，美国投资者将短时工视为德国的一项竞争优势。