作者:苏吉

　　在“减速机之乡”的泰兴市，江

　　苏泰宇减速机有限公司在大

　　大小小300多家同门兄弟中，只能算是个“小弟弟”。然而，这家年轻的企业，却神奇地跃居同行业前五名，成为全国减速机制造行业的后起之秀。

　　后来者能居上，自然有无数个原因。在总经理和创办人叶明兰看来，有一条却是最不可忽视的，这就是创新。泰宇创建的短短5年，是专揽瓷器活的5年。企业正是通过对各种高难度产品与技术的攻关，在摸、爬、滚、打中铸就了过硬的技术水平和超人一筹的创新能力。

　　山东泰鼎矿山机械有限公司高层到减速机之乡的泰兴市调查考察，意想寻找一家矿山机械专用减速机生产合作伙伴，几经周折，最终选择了泰宇。有一件事很能说明泰宇的创新精神。

　　叶明兰认为，矿山设备事关国家能源开发利用和重大高端装备制造国产化两项新兴产业的发展振兴，更是培养和提升企业自主创新能力的极好机遇。为了探索矿山设备的生产和利用原理，更好地把握关键技术与设备的开发研制要领，叶明兰带领企业各部门负责人和科研设计人员，先后前往山西晋中、贵州六盘山、内蒙古赤峰等地区的煤矿，对矿用减速机的制造标准、技术要求和改造创新点进行深入调研，针对不同矿山要求，量身设计与定做配套应用减速机。

　　通过几轮会战，泰宇按照矿山煤气层防曝要求严、井下远距离作业安全系数高，高频率高负载提升技术难度大的特点，对传动设备的结构原理、运行频率、着力方向进行改型设计，对减速机的主要部件的材质、精度、结构、装备程序等进行了动筋动骨的更新改造，先后为矿山主、副矿井开发研制出系列专利设备12种，产品合格率达100%，各项主要性能指标“零”缺陷。就这样，目前，泰宇的矿用减速机已被国内40多家矿山应用单位列为定型产品。

　　叶明兰原为国内一家知名大企业的高管领导者之一，是一位具有20多年工业生产管理经验的巾帼女强人。她认为，初创企业必须以创新驱动作为发展战略，而实现创新驱动的根本途径在于有效地科技投入，在于把优越的人才优势转化为现实的生产力。正是由于遵循这一发展理念，在不少中小企业产销滑坡乃至停产倒闭的严峻形势下，泰宇的产、销、利每年均实现了倍增发展，被中国质量检验协会和中国重型机械起重机协会吸收为会员单位，被上海起重运输机械厂有限公司破格列为减速机产销基地，叶明兰也获得“全国标准化工作先进工作者”殊荣。 （苏吉）