中国经济网杭州6月2日讯 (记者邓卜平)为弘扬中华民族孝道文化，关爱老年人，尊重护理员，激发广大护理员爱岗敬业，杭州绿康老年康复医院近日举行的“尊重护理员、关爱老年人”的系列活动，受到社会各界广泛赞誉。

　　据浙江省杭州绿康老年康复医院院长卓永岳介绍，目前医院特别是康复医院的护工存在年龄偏大、流动性大，缺乏规范的职业化管理体系。绿康在养老护理模式及护理员管理方面的四年实践与探索，特别是在2010年创建“长期照护示范基地”后，对护理员提出更高的要求。如：对护理员思想素质与职业道德要求，使护理员正确树立主人翁意识，全局意识，敬老助老意识，职业道德意识等；对护理员护理知识与职业技能进行有计划地培训和考核，使之达到国家规定养老护理员等级标准。同时，对护理员薪酬和福利待遇的进行改革和调整，建立以服务质量、服务数量和老人及家属满意度为核心的绩效考核体系，形成比较合理的内部分配机制，充分调动护理员工作积极性，提高服务效率。完善的护理员管理及分配制度，使护理工作上的压力变成了动力。

　　护理员们告诉记者，通过一系列活动的举办，我们对自己的职业有更为深刻的认识，倍感肩上的责任重大，也让全社会都来关心和支持护理员工作，倡导尊老爱老的良好社会风尚。

　　据有关部门30多家养老机构的调查显示，我国每百位老年人机构养老床位不足3%，养老护理员配备平均1人要照护7.5位老年人，高者达26人。目前，招工难与养老护理职业培训体系没有很好建立等因素影响，养老机构对养老护理员尚没有完全实行持证上岗制度。同时存在分级护理不统一，缺乏分级护理评估体系，缺乏护理质量考核体系，缺乏较好的护理风险管理等都亟待完善。

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