■CUBN记者 易斐 北京报道

　　5月12日宁波银行公告：陈和智先生由于个人原因申请辞去公司董事会秘书职务,辞职后不再担任公司任何职务。让人不解的是2011 年1 月14 日公司第四届董事会第一次会议刚刚聘任陈和智为公司董事会秘书。

　　陈和智先生于1987年7月参加工作，历任招商银行深圳宝安支行信贷部客户经理、信贷部副主任，招商银行深圳新安支行行长，招商银行深圳华侨城支行行长，招商银行深圳蛇口支行行长，招商银行成都分行行长助理，招商银行成都分行副行长，2008年3月至2011年1月担任本行上海分行行长。是什么原因让陈和智先生在短短4个月就离职呢？金融行业内可以说是最赚钱的行业之一，前任董秘杨晨年薪就120万，持有公司股份208万股，按目前12元的市值算相当于2496万元。由此来看董秘杨晨的年薪和持股回报相比就不值一提了，而公告显示陈和智先生未持有公司股份。

　　2007年，在宁波银行上市后，有7位高管身价过亿，其中董事长陆华裕持700万股，行长俞凤英持600万股，监事长张辉持600万股，副行长洪立峰持600万股，行长助理任智水持537万股，行长助理罗维开持522万股，行长助理陈雪峰持520万股。

　　值得注意的是从2008年起至2011年3月25日，宁波银行的高管持继不断地减持宁波银行股份。（见表一）

　　通过上表保守估计，通过减持，宁波银行的高管最高获得了三千多万的收益。

　　这些高管的特殊之处在于，他们除了减持手中持有的宁波银行股份带来了巨大的收益外，还拿到百万年薪。副行长Khoo Seow Chiong 年薪616.29元，在银行业中年薪也是数一数二的。年薪超百万的有9位：董事长陆华裕198.69万元，副董事长兼行长俞凤英188.7万元，董事兼副行长洪立峰152.34万元，董事兼副行长、财务负责人罗维开152.32万元，董事、董事会秘书杨晨120.00万元，副行长罗孟波155.81万元，行长助理顾颂东124.20万元，职工代表监事、监事长张辉179.04万元，职工代表监事王力行130.00万元。

　　由此来看这些高管们手中并不差钱，但是还在不断减持手中宁波银行的股份，因此很多人推测：宁波银行在靓丽的业绩背后是否存在的隐患呢？

　　4月28日，宁波银行公布2011年季报，报告显示今年一季度该行实现净利润8.15亿元，同比增长63.63%；实现每股收益0.28元，比上年同期上升0.08元。对于业绩的增长公司解释为：业务规模扩大、盈利能力增强。公司预计今年上半年实现净利润12.63亿，较上年同期增长20%~30%。

　　报告显示，一季度宁波银行总资产2713.73亿元，比年初增加80.99亿元，增幅3.08%.股东权益166.95亿元，较上年末增长5.15%。该行的资本充足率为15.22%,较上年末下降0.98百分点；核心资本充足率为11.93%，较上年末下降0.57百分点。从银监会对银行资本充足率的要求来看，公司的资本充足率无忧。但是我们发现：

　　净息差继续下滑

　　作为体现银行盈利能力的标志之一, 净息差是银行各项指标中广受关注的一个焦点。宁波银行2009年净息差为2.80%，2010年为2.46%，下降了0.34百分点；而2010年各行净息差普遍处于增长态势（见表二）：

　　2011年央行进行了多次加息，分析师普遍认为对各行的净息差是正面影响，2011年一季度宁波银行实现利息净收入14.80亿元，同比增长28.92%。但是一季度公司以平均余额计算的净息差为2.26%，较2010年继续下降了0.20百分点。

　　未来拨备压力较大

　　为了满足监管机构审慎监管的要求，各银行2010年加大了拨备计提力度。宁波银行2011年一季度不良贷款余额环比微升，关注类环比下降，拨贷比维持在1.36%。银监会在《中国银行业实施新监管标准指导意见》中明确提出，对于商业银行贷款损失准备金占贷款余额的比例原则上应不低于2.5%，同时贷款损失准备金占不良贷款的比例原则上应不低于150%，两者按孰高要求执行。宁波银行未来拨备计提压力较大，因此将压低未来利润增速。