据泰国《世界日报》7月22日报道，针对多方担心的最低日薪300铢政策是否能实现，准总理颖拉表示，为泰党将坚定实施最低薪资政策，因为物价水平高涨，但是最低薪资却仍未随之调整，政府应通过提薪手段帮助低薪阶级。但同时也会考虑该政策产生的影响，并将与各相关部门包括民营企业协商，以了解会造成怎样的影响，及应该如何解决。

　　颖拉补充道，目前最重要的是要先考虑该政策产生的负面影响，为泰党定会顾及各方的利益。多方人士不赞成该提薪政策，尤其是工业部门，将交给为泰党的经济团队来负责协调，目前正处于协商阶段，因此暂时还不能明确何时才会实行该提薪政策。

　　不过，为泰党一定会兑现拉选票时的承诺，因为在提出各项政策前已经通过从分的考虑。至于是否对部分府治逐步上调最低薪资，还要观察具体情况。

　　泰国商会会长杜实表示，针对新政府的提薪政策，泰国工业院、泰国商会及泰国银行协会共同召开会议。会议不赞成新政府在全国范围内同步上调最低日薪至300铢，因为恐冲击泰国工业的竞争力，尤其是中小型企业（SME），使其无法承担高额的生产成本。同时恐导致外国投资者改向邻国投资，估将使外资流入每年减少1，000亿铢，下滑25％，以往外资年均流入4，000亿铢。

　　外国转向邻国投资的原因为在泰国的生产成本提高，使得产品售价与国际市场相比过高。会议认为可上调最低薪资，但是调整的幅度应该合理，并对劳工、业者及国家有利。新政府应该认真考虑该政策，尤其是考虑到中小型企业无法立即跟上调整的脚步。如果中小型企业发生问题，将会造成连锁效应，并使泰国整体竞争力下滑。

　　如果泰国的国际竞争力下降，将导致泰国的发展步伐放缓，因为业者不愿承担高额成本。同时，2015年东盟经济共同体（AEC）成立后，将加大投资者的选择，可能将导致越南、印度尼西亚及寮国等超越泰国。

　　泰国工业院主席帕育萨表示，会议一致认为该提薪政策将影响泰国整体经济及就业率，最终将影响到民众。

　　因此，再次呼吁新政府仔细考虑，并认为最低薪资应由市场机制，以及三方委员会在没有政治压力下讨论决定。新政府正式执政后，会议三方乐意与新政府商讨最低薪资政策，以使调薪制定符合各方利益。

　　泰国银行协会秘书长塔瓦猜表示，每个企业的经济实力及风险承受能力都不同，将最低日薪提高至300铢的政策对各企业的影响程度也不同，因此应从整体情况来考虑。