李艳洁 易鹏

　　北京大学人力资本研究所研究员、区域观察员

　　一个区域要想有竞争力离不开人才，但我认为，核心不在人才本身，而在利于人才创业的环境。西安、成都、长春，都是中国高教、科技事业比较发达的省会城市，也是人才云集的地方。但是这3个市所在的省“十一五”期间都没有完成科研投入占GDP比重这个指标。原因是什么呢？不是其人才不多，而是这些地方，对人才创业的环境并非最好。这既有创业氛围的原因也有软环境的原因，更有政府对市场的控制力过强的原因。比如，在“十一五”期间，原吉林省委书记王珉在吉林大力推行国有企业改革，但吉林省还是没有完成民营经济要占全部经济50%的目标，只完成了49%多一点，从这个侧面也说明了吉林这些地方，对民营经济的支持发展的环境还欠缺，人才环境还有待完善。

　　目前来说，中国民营经济生存环境越来越不好，可能只有在互联网和文化创意产业，民营经济才有机会，其他行业可能都没有太多机会。我们的博士、硕士都在考公务员，这是一种人才浪费，也反映了目前民营经济发展困难的现状。我对当前民营经济发展比较悲观，“十二五”时期可能还会是民营经济倒退的时代。为此需要警示这种趋势的发生。