人社部发言人表示，“十二五”期间，最低工资标准将保持13%以上的增长幅度

　　【财新网】（记者 蓝方）今年上半年全国共有北京、天津、山西等18个地区相继调整了最低工资标准。月最低工资标准最高的是深圳市的1320元，小时最低工资标准最高的是北京市的13元。全国共有13个省份发布了2011年度工资指导线，增长基准线多在15%以上。

　　2011年7月25日，人力资源和社会保障部（下称人社部）召开2011年第二季度新闻发布会，新闻发言人尹成基公布了上述数字。

　　尹成基介绍，最低工资制度将为提高初次分配在整个收入分配中的比重提供保障。“十二五”期间，最低工资标准将保持13%以上的增长幅度，此举乃是为了使低收入职工工资水平有一个有保障的增长。此外，人社部还将进一步完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，并将在全国范围内开展企业薪酬调查制度试运行。

　　此外，针对事业单位工资制度的改革，尹成基介绍，2009年所提出了绩效工资改革三步走。其中的第一步——义务教育学校的绩效工资已在去年实施到位；第二步为公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资，则配合医改的推进，已基本有了方案，正在落实当中；针对第三步中的其他事业单位，人社部提出“积极、稳妥、慎重的推动”，要求各地根据实际情况，针对不同事业单位的特点来推进。尹成基表示，事业单位绩效工资改革，将解决事业单位的激励和保障问题，使事业单位能够留得住人才。■