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力帆党建创新特色鲜明

2011年07月26日 00:10 来源:中华工商时报

作者:■见习记者 露馨 通讯员 欧成敏

  党建工作需要创新,创新方显活力。力帆实业(集团)股份有限公司党建工作创新特色鲜明,成为重庆民营企业党组织中的“领头羊”,集团党委先后荣获“全国先进基层党组织”、“重庆市先进基层党组织”、“重庆市‘两新’党建工作示范党组织”等荣誉称号。

  公司创业之初只有3名党员、20余名员工,如今发展成为有14个党支部(总支)、600余名党员、8000余名员工的大型汽摩企业。

  创建“三级管理”机制

  秉承“创新力帆、质量力帆、百年力帆”企业理念和“党建领航、企业扬帆”党建理念,按照党委、党支部(总支)、党小组三级,分别制定争优措施。

  党委一级,按照“双向进入、交叉任职”原则,充分发挥9名党委成员中7名是公司行政高管的优势,把党建目标任务与企业发展规划、年度计划紧密衔接;在党支部(总支)一级,充分发挥支部建在生产、销售和研发一线的优势,把党建切入点和落脚点放在促进生产、创收增效的企业发展实践之中;在党小组一级,发挥民营企业党组织经常性活动“小型、分散、业余”的优势,建立由62名党小组长或党员专业骨干担任的示范员。

  为促进党委、党支部(总支)、党小组三级党组织的创先争优活动,与公司、分厂(分公司、院所)、车间(班、组)三级行政管理的生产经营活动有机衔接、同频共振,建立了“工作上分、思想上合,任务上分、目标上合,制度上分、力量上合”的“三分三合”工作机制。各级党组织和党员全力以赴为企业发展真干事、干成事,2/3以上事关公司全局的重大决策、重点工作都有党员参与,20余个公司一线的重点课题、关键环节都有党员参加,50个生产经营中的重点关口、重要岗位都有党员参战,有效防止了党建活动与企业经营活动脱节的“两张皮”现象。

  履行“讲评公示”程序

  讲,即党员每月向支部(总支)、支部(总支)每两个月向党委讲述汇报党建开展情况。各基层党支部每月召开专题组织生活会,公司党委每两个月召开支部书记专题例会,讲述汇报承诺落实情况。

  评,即支部每月对党员、党委每两个月对支部(总支)党建情况进行点评。结合基层支部(总支)每月召开的专题组织生活会,支部(总支)书记或党小组长根据党员个人讲述汇报及其当月思想工作表现、承诺事项兑现情况进行点评;结合党委每两月召开的支部书记专题例会,对支部履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评。点评之后,参会人员采取无记名投票方式,对党支部和党员表现情况按“好”、“较好”、“一般”、“差”进行测评。

  公示,即公示承诺和定期评比结果。党委根据年度工作、重点任务,审定明确党支部(总支)承诺事项为10条左右,支部(总支)根据岗位职责要求审定党员承诺事项3-5条,在公司各级党组织设置党建展示栏、党委主办的力帆红岩网、力帆报等予以公示,采取“插红旗”、“评星级”等方式,分别公布支部(总支)和党员的评比结果,接受各方监督,并逐月记入“功劳簿”,作为年度表彰奖励、晋职加薪的重要依据。

  通过“讲评公示”程序,使党组织和党员的“好”、“较好”等级评价比例达到90%以上,行管人员和员工满意率大幅上升。

  实施“七彩工程”行动

  坚持党组织带群团组织、党内带党外,党员带普通员工,以党组织和党员创先争优活动影响和带动公司全体员工,形成劳动竞赛和比学赶帮超的良好局面。

  党委在公司坚持实施“七彩工程”:引导党组织和党员通过“点子”工程积极为企业发展献计出力;通过“伯乐”工程推荐培养优秀人才;通过“啄木鸟”工程鼓励支持勇于质疑、敢于挑刺的党员、员工;通过“质量”工程促使“生命质量、人人质量”深入人心;通过“动力”工程掀起夺红旗、当标兵的热潮;通过“鹊桥”工程热心为公司未婚青年牵线搭桥,构建和谐企业;通过“光彩”工程积极为助学助困捐资献力。

  2010年以来,党员、员工献计献策500多条,被采纳400余条,产生直接经济效益近1000万元;由公司和员工捐助建成的102所光彩学校圆满完成;82名优秀党员、团员进入公司青年人才和后备干部库;160余个由党员和入党积极分子带头攻关的重点课题成效初显,使公司有效专利数达1600多项,居同行领先地位;由党员骨干领衔负责的12个公司QC小组成为“放心小组”,其中1个获得“全国优秀质量管理小组”殊荣,集团还获得重庆市首届“市长质量奖”。

  重庆北部新区“两新”工委书记庞毅评价,力帆的党建工作具有“三个明显作用”:一是示范带动作用明显,力帆党组织作为市级、区级示范党组织,是全区200多家“两新”党组织的“领头羊”;二是政治引领作用明显,力帆党组织积极参与公司很多重大决策,认真贯彻上级党委的指导要求,与党一心,有效开展科学发展观学习、创先争优活动、户改工作以及廉洁管理工作等,得到各方好评;三是人才培养作用明显,力帆党委大胆探索党管人才的途径,采取措施努力把党员培养成优秀员工,把优秀员工发展成党员,鼓励党员在工作中发挥辐射带动作用,推动了企业健康快速发展。

  

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