■ 本报记者 郭觐

　　“2009年7月至今，上海市奉贤区各级劳动争议调解组织化解劳动争议纠纷8000多件，涉案人数12000多人，涉及金额9000多万，调解成功率近80%。”7月26日，上海市奉贤区人保局相关负责人在接受记者采访时表示。

　　有关人士介绍，随着国家对劳动保障力度的不断加强，上海市奉贤区劳动者近年来的维权意识不断提升。特别是2008年《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动争议案件急剧上升。仅2008年，劳动人事争议仲裁委员会正式立案的案件就有1826件，同比2007年上升232.6%。

　　“大量劳动争议案件在劳动仲裁积压，得不到及时处理，将严重影响劳动关系的和谐稳定。”有关人士称，“为此，我们一直展开应对措施。”上海市奉贤区人保局则表示，引入仲裁前置调解程序，优化劳动争议处理程序是确保劳动争议快速解决的具体措施。

　　2009年7月1日，上海市奉贤区各镇、开发区的基层调解委员会正式运作，启动“先行调解”，劳动争议案件处理周期大大缩短。有关人士称，当年下半年劳动仲裁受理案件数明显下降，同比上半年下降31.6%，有效提高了劳动争议案件处理效率。

　　据了解，目前，上海市奉贤全区13个镇、开发区及所属14个社区均建立了劳动争议调解委员会和调解受理点，成为了上海市奉贤区维护劳动关系和谐稳定的重要力量。另据了解，为了及时化解劳动争议积案，有效维护劳动者的合法权益，缓解劳动仲裁的办案压力，该区人保局还印发了《关于进一步加强基层劳动争议调解工作的实施意见（试行）》。“这些都突破了原有劳动争议处理的体制机制，开启了本区劳动争议处理前沿阵地的建设工程。”有关人士称。