江苏省推进职工工资集体协商 保障职工合理收入

　　中国经济网南京8月9日讯(记者薛海燕)中国经济网记者从8月9日召开的江苏省工资集体协商工作经验交流会上了解到，今后一个阶段，江苏省将重点深入推进工资集体协商，促进建全完善职工工资正常增长机制，助推实施“居民收入倍增计划”。

　　江苏省是全国率率先推行工资集体协商制度的省份。截止2011年5月，全省工资集体协商建制企业达229498家，共覆盖职工数1152万人。建制企业数连续多年始终位居全国首位。

　　江苏省提出，要把工资集体协商作为实施“居民收入倍增计划”的重要载体，促进健全完善职工工资正常增长、稳定增长机制，促进实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步，促进提高劳动报酬在初次分配中的比重，推动以职工劳动报酬日益改善促进实现居民收入的有计划倍增。要积极指导企业重点协商薪酬制度，增强企业薪酬制度的引导性、激励性，引导职工立足企业成长成才，提升综合素质、能力本领和敬业精神，激励职工立足岗位革新技术、改进工艺和发明创造，保障职工的创新性劳动获得合理报酬、提高收入水平，从而激发出更大的创新创造热情，推动发展创新型经济，为进一步提高职工工资收入水平提供物质基础。

　　（责任编辑：徐晶慧）