昆明五华落实责任 抓全盘重统筹

　　五华区委始终把抓好基层党建工作列入重要议事日程，大力倡导和牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观念，不断强化各级领导班子成员抓基层党建工作的责任意识，努力构建区委牵头抓，各部门分头管的整体联动领导责任体系，推动党建工作上台阶。

　　一是把落实党建目标责任制与科学谋划相结合，切实加强领导。区委常委会专题进行分析研究，科学谋划全区党建目标责任制的各项工作，结合五华区经济和社会各项事业发展的目标，统筹考虑，合理安排，确保党建目标责任制各项工作与全区的经济建设和社会各项事业的发展同步谋划，合理布局，做到任务明确，措施有力。区委各职能部门根据市委目标考核责任书要求，结合五华区的实际，逐项分解目标任务，明确涉及部门的责任，由区纪委、区委办公室、区委组织部、区委宣传部、区政法委等部门共同分类制作机关事业单位、街道社区两类不同的目标考核责任书和考核细则，确保党建目标责任制各项工作不留“空白点”。

　　二是把落实党建目标责任制与和谐五华建设的实践相结合，为建设五华区域性国际化城市高品质中心城区提供坚强组织保证。针对不同时期党建工作重心不同的特点，积极探索党代表闭会期间发挥作用的方法途径；推行党员分类管理，抓党员“政治生日谈话”制度覆盖面；创新流动党员管理模式；全面落实党内关爱机制；规范党员干部远程教育工作；做好党内统计和干部资源统计等工作，打牢基础，使基层组织建设不断加强。

　　三是把落实党建目标责任制与考核问效相结合，确保目标责任有效落实。五华区委把建立完善的督察考评机制，作为落实基层党建工作责任制的重要措施。通过强化督促检查，及时发现和解决问题，指导基层开展工作。通过实行科学考评，将抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，增强了考核结果的客观准确性。