基金人才流失加剧 PE行业成为新宠

　　杨颖桦

　　　

　　 2011年是基金业的人事大动荡之年。

　　 9月5日，华商基金新任副总经理程丹倩表示，华商基金董事会已通过庄涛的辞职申请，待经过监管层的谈话、批复等程序之后，华商基金将正式公告庄涛离职的消息。

　　 庄涛是“华商三剑客”之一，曾担任华商基金公司总经理助理、投资总监。不过，更值得注意的是庄涛新的去向则是中信产业基金，这是继5月份招商基金前总经理成保良之后，又一起基金业人才流向一级市场的案例。

　　 “庄涛有十多年的投资经验，对他来说是一个新的选择，可能他觉得新的选择对他自身的业务发展有好处。”程丹倩表示。

　　 PE并不是基金投资人士离职之后的唯一选择。在A股遭遇严冬之后，今年出现不少基金公司高管重返保险公司、证券公司的情况。

　　 基金人才流动新态势

　　 庄涛的离开，或是基金人才流动态势的一个新坐标。

　　 庄涛称得上华商基金的元老。2006年，庄涛加盟成立不久的华商基金；2008年，庄涛担任华商盛世成长基金经理，2009年度和2010年度，他管理的华商盛世成长连续两年业绩排名前五。之后，庄涛还出任华商基金投资总监、总经理助理，并负责华商基金的专户业务筹备。

　　 庄涛新的去向是中信产业基金。事实上，5月份招商基金前总经理成保良去职，市场消息称其或成为上海瑞力投资有限公司主要筹备人。

　　 两位基金业大佬选择PE，或许可以看成目前二级市场投资衰落与一级市场的繁荣的背书。

　　 根据清科集团最新的2011年第二季度中国创投报告指出，2011年上半年，中国创投市场共发生投资案例605起，同比涨幅为56.3%。

　　 “在当下中国创投市场‘不差钱’的情况下，以创投基金平均投资期估算，未来的3-5年将是中国创投市场投资的高峰期。”清科集团表示。

　　 与此同时，券商直投也终于开闸，庄涛所投身的中信产业基金正是其中的代表。

　　 而众多的券商直投也纷纷开始招揽人才。“如果直投要贯穿发掘项目、调查、判断、谈判、投后管理、退出等整个过程的话，这个流水线完全依靠自己的力量，这个团队也可能需要建得很大的。”一位北京券商直投的负责人对记者指出。

　　 而这些人才的来源则不仅仅局限于原有的券商投行人才，也将包括很多基金业等资产管理行业出身的人才。

　　 专户人才缺口

　　 基金业人才一方面呈现往一级市场流动的态势，另一方面，基金专户则是公募基金流向的另一个重要方向。

　　 “公司比较重视专户业务，无论从机制上、人才选定上还是绩效考评上都是有比较大的倾斜度的，所以选取了很多业内的比较成熟的人才。”程丹倩指出。

　　 除了绝对收益投资人才的缺口，基金公司要发展专户业务，还面临着对于量化投资人才以及商品期货投资人才的引进。

　　 其中，专户对冲化已经成为新的态势，随着去年基金公司参与股指期货等规则的出台，基金公司在引进侧重于股指期货方面的人才方面，更多通过海外重金揽才，或者通过其香港旗下的子公司进行揽才。

　　 此外，最新出炉的专户试点管理办法允许专户参与商品期货的投资，这在未来或成为基金公司寻找人才的新方向。