得益中国经济强劲增长 中智蝉联行业第一

　　劳动市场是反映宏观经济环境的阴晴表。目前，欧洲主权债务危机和美国经济持续低迷，人力资源行业都成为了“世界经济二次探底”的重要观察指标。而目前，中国的人力资源服务行业却正在经历快速增长，反映了中国经济发展的持续向好。

　　日前，“中国企业500强发布暨中国大企业高峰会”在成都召开，其对外公布的企业榜单排名中，中智等人力资源服务领导企业的排名又有了大幅攀升，反映了中国企业的经营活跃度正在明显提高。

　　记者从这份榜单中看到，2011年中国“500强”企业中有两家企业进入人力资源、技术智力、劳务等国际合作及其它对外经济合作服务行业，其中，中智集团(CIIC)列第336位，北京外企服务集团有限责任公司(FESCO)列第408位。两家企业排名都有明显提升，中智较去年提升11位，连续6年位列中国人力资源企业第一位。

　　无独有偶。在全球领先的人力资源媒体公司HRoot近期发布的《2010全球人力资源服务机构50强》榜单中，作为中国人力资源行业代表的中智也连续两年上榜“2011全球人力资源服务机构50强”，是前10强中唯一入选的中国公司。据悉，这一榜单是根据全球主营业务涉及人力资源服务(包括：咨询、人才派遣、人力资源服务外包、在线招聘、招聘/猎头、eHR、人才测评等)的知名机构上一年度财务数据进行的排名。通过榜单可以清晰地透视人力资源行业发展的整体态势以及未来的行业走向。

　　中智6年稳坐中国人力资源行业第一把交椅，综合反映了人力资源服务产业发展的中国特色。

　　专家认为，“中智现象”的出现主要源于中智能及时适应全球知识经济时代新生产力的发展，适应全球服务产业结构转移的变革性调整和全外包、离岸化的新趋势，适应中国服务产业结构的提升和新型经济增长方式的需求，在智力服务产业凝聚核心竞争力，以人力资源服务为主业，以投资服务、贸易服务为适度多元发展领域，在新兴服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验的巨大优势和影响力，最终成为具有高度竞争力和领先性优势的全新专业服务组织。目前，中智已经从传统的做人事档案、社会保险、工资服务等单一人事代理服务向“外包+咨询+系统”的多元化人力资源全方位外包服务转变，现在已涉足管理咨询的高端领域，以引领行业向更加高层面、深入化的专业服务方向前进。

　　中智表示，作为人力资源的产业领导者，目前基于整个产业的发展也得益于在中国已经成为全球制造基地的“后制造时代”，中国整体的产业提升，及政策完善，促进了以本地化人力资源需求为基础，以集约化管理为目标的人力资源外包需求的增加。如今，这种服务需求正在向以大型国有企业和外贸型制造企业为代表的中国本土企业迅速扩大。为适应这种趋势，目前，中智已经逐渐从单一服务外企转向外企、央企、民企和其他企业等多元化客户群体提供纵深化服务，并为不同类型的客户制订了针对性的解决方案体系。

　　而专家预计，随着十二五规划的全面启动和中国经济的整体转型，人力资源服务产业作为经济发展核心支撑要素的角色，将得到进一步发展和深化。