浙江：“招工难”问题得到有效缓解

　　今年以来，浙江省积极落实就业再就业扶持政策，努力提高就业服务水平，着力推进城乡统筹就业，劳动力市场存在的“招工难”与“就业难”两难并存的局面得到了有效缓解。

　　记者25日从浙江省统计部门了解到，今年春节后，全省各地都深受“招工难”之苦，民工的大量短缺，特别是一线工人的减少影响着企业的生产经营活动。但是，从全省部分地方开展的二季度单位用工情况问卷调查显示，二季度用工短缺的企业和人数，均有不同幅度的下降，“招工难”问题在二季度得到有效缓解。

　　杭州的二季度用工调查显示，除居民服务和其他服务业招工难比重比一季度上升5.6个百分点外，其它被调查的信息传输业、住宿餐饮业、制造业等9个行业的招工难比重均有不同程度下降，其中信息传输业、计算机服务和软件业的下降幅度最大，达22.3%。

　　浙江省统计局分析人士认为，当前“招工难”得到初步缓解主要原因是经济增速同比放缓，就业新增需求同比减少；企业经过经济危机的磨砺后，注重转型升级和人才的储备，而包括农民工在内的求职者经过国家政策的引导及社会环境的影响，其求职目标更加务实，使得就业市场向良性方向发展；部分行业进入生产相对淡季，如住宿餐饮业，劳动力缺口相应下降。（岳德亮）