感受日本企业的经营特色_

　　在日本经济团体联合会下属的“经济广报中心”安排下，本报记者采访了几家日本企业，其中既有丰田汽车公司、京瓷等知名大企业，也有朝日啤酒、欧姆龙等在某些领域颇有特长的企业。一些日本企业的经营方针和企业文化给记者留下了较为深刻的印象。

　　京瓷公司： 勇于追赶潮流

　　京瓷公司成立之初为一家技术陶瓷生产厂商。技术陶瓷是指一系列具备独特物理、化学和电子性能的先进材料。还有人们熟悉的陶瓷厨具等。如今，京瓷公司的大多数产品与电信有关，包括无线手机和网络设备、半导体元件、射频和微波产品套装、无源电子元件、水晶振荡器和连接器等。

　　目前，京瓷公司已经把经营资源集中在“通信信息产业”、“环境保护产业”和“生活文化产业”三大板块上，努力拓展国际市场。京瓷公司社长川村诚表示，日本的太阳能发电设备制造厂家有着长期的研发历史和尖端技术，足以在全球的竞争中求得生存。他认为，日本厂家如果能在质量方面处于领先地位就将占据优势，“太阳能电池有必要维持20年至30年的品质，日本厂家的技术很值得信赖”。京瓷公司的太阳能电池的能量转换效率高，公司拥有技术储备，将继续生产目前为主流的多结硅太阳能电池。京瓷公司计划投资550亿日元，主要用于提高主力产品太阳能电池片的生产能力。

　　丰田公司：

　　大力发展混合动力车

　　丰田公司的生产基地和产品遍及全世界，其率先研发的使用汽油和电力的“混合动力车(HV)”普锐斯，开创了节能环保汽车的先河。尽管2009年发生了大规模的“召回”事件，给公司造成了经济损失，但在妥善处理“召回”事件后以及众多汽车公司均在大力研发电动车的情况下，丰田公司至今仍在坚持走自己的路，主打“混合动力车”。

　　有数据显示，全世界排放的二氧化碳中，有28%是在交通运输中产生的，由于石油供给的日趋紧张和使用石油造成的对环境的危害等，各国都在大力研发能够替代石油的新能源汽车。丰田从1996年就研发了纯电动汽车“RAV4 EV”，1999年又推出了“e-com”纯电动汽车，并计划于2012年研发下一代EV汽车。丰田在介绍公司的“新能源汽车发展战略”时说，其目标是“追求人与社会及环境的和谐”，因此，丰田今后仍将大力发展技术较为成熟的混合动力车。目前丰田汽车公司正在现有技术的基础上，大力开发能实现最佳油耗性能的混合动力车，包括普及低油耗发动机、高效变速箱、降低空气阻力、扩大电池容量、追加外部充电功能等，并在努力研发有别于普通混合动力车的“中度混合动力车”和“强度混合动力车”。

　　富士电机：

　　珍爱员工及家人

　　富士电机集团的历史可追溯到上世纪20年代。1923年，日本古河电气工业公司与德国西门子公司通过资本及技术合作方式成立了富士电机公司，开始生产电动机和变压器等产品。一直以来，富士电机公司充分利用精通半导体等电气领域的优势，不断发展壮大，其产品被广泛用于能源环保、交通运输和社会基础设施领域。据介绍，其生产的自动售货机销售量占日本市场的40%。目前，富士电机集团公司已发展成为在13个国家和地区拥有多家企业的跨国公司。

　　截至目前，富士电机在华设有30多家企业，员工近5000人，约占公司海外员工的六分之一。中国已成为富士电机集团公司的最大海外市场、生产基地和发展海外事业的重点。公司董事长北泽通宏表示，公司不仅追求数字上的业绩，更希望成为满足客户所需的公司，而最重要的是成为一个“有能力呵护员工及其家属的公司”。海外员工的使用与培养，分级培训、管理人员培训和人事、财务、销售等专业培训已成为公司的重要工作之一。此外，公司还鼓励职工积极参加各种志愿活动，如为灾区捐款等，并开展多种球类比赛和文艺活动等。“与当地社会共生、与员工共同进步”已成为富士电机集团公司在华企业的口号。

　　欧姆龙公司：

　　为助残事业做贡献

　　欧姆龙集团公司创立于1933年，如今已经从成立时的一家只有2名员工的小电器元件生产作坊，发展成为全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。当前，欧姆龙集团的全球年营业额近6700亿日元，产品品种达几十万种，涉及工业自动化控制系统、电子元器件、汽车电子、社会系统及健康医疗设备等广泛领域。欧姆龙的名字对中国人并不陌生，在很多中国人的家中，都备有欧姆龙生产的家用电子血压计、血糖检测仪、计步器、电子体温计、按摩器、体重脂肪测量器及低频治疗仪等医疗保健产品。

　　“企业是为社会做贡献的”，这是欧姆龙创立者立石一真在1959年确定的一个基本理念。基于这一理念，半个世纪以来，欧姆龙公司一直积极致力于扶助残疾人的社会公益事业。在“太阳之家”创始人中村裕的真诚邀请下，双方于1972年组建了为残疾人就业提供机会的“欧姆龙太阳(别府)株式会社”；后又于1986年成立了“欧姆龙京都太阳株式会社”，两家公司均由欧姆龙员工出资入股组建。目前，在“欧姆龙太阳(别府)株式会社”上班的残疾人有149人，在“欧姆龙京都太阳株式会社”上班的残疾人员工共有144人。总雇佣人数虽然不多，但欧姆龙这种不要政府一分钱，完全是以民间私人资本的形式创办社会公益企业的做法，成为日本残疾人福利工厂的首创。

　　记者还参观了被誉为“轮椅上的工厂”的“欧姆龙京都太阳株式会社”。厂内的各种工作、生活和娱乐设施均为方便残疾人而精心设计，为记者介绍情况的就是一位坐在轮椅上的员工。看着员工们阳光的表情和对工作的专注，记者感受到了他们对生活的追求与活力。

　　（责任编辑：郭彩萍）