在华德企薪水额度预期明年平均上调10%

　　

　　【财新网】（记者 李永春）10月17日，中国德国商会发布了2012年度薪资调查报告结果。结果显示，面对劳动力成本上涨，在华德企仍计划吸纳新员工，但就即将新增的社保成本表示担忧。

　　中国德国商会调查了76家在华德企，结果显示，德企对其在中国市场的商业发展信心不减，并计划继续招聘新的员工。其中，三分之二的被调查企业表示，将在明年录用新员工。这一比例较2011年度薪资调查结果下降了20%，但德国企业在华招聘的力度将保持不变。

　　人力资源和社会保障部最新公布的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定，2011年10月15日起在华就业外国人应参加社保。绝大多数被调查公司对与薪水绑定的社保、住房公积金的缴纳表示担忧，因为这将明显增加公司的社保成本。

　　此外，薪资的上调也将增加德企的雇佣成本。调查报告显示，尽管未来经济形势尚不明朗，但被调查企业针对不同职位制定的薪水额度将在明年平均上调10%。

　　华北员工薪水增幅超过华南部分城市。在以北京为代表的华北地区，被调查公司大多数职位的薪资上调率均有望在明年超过广州、珠海等地所在的华南区域。▇