公众如何接受副县长“3岁半上学”

　　

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　　近日，网上出现《陕西最年轻县长简历疑造假 推算3岁半上学》的帖子，引起热议。陕西省延安市有关部门23日对此事作了回应：当事人黄华的简历经得起调查，干部任用符合规定。（《新京报》9月24日）

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　　信息透明，“3岁半上学”也不是“问题”

　　与某些年轻官员被火箭提拔后官方所称的“简历系机密”相比，延安市相关部门的做法倒是比较“透明”：相关部门在获悉副县长黄华的年龄被质疑的情况后，立即组织调查组进行了调查，经对黄华的相关档案资料进行调查后得出结论，认为黄华不存在年龄造假情况。黄华之所以这么早就上学，是因为黄华小时候家庭比较贫穷，家人顾不上管他，就早早地让他上了学。媒体还翻拍了黄华1992年小学毕业时的毕业照，与黄华1986年上小学的公示简历恰好对应。此外，黄华的小学老师及小学同学都对黄华的“年龄造假”也给予否认。

　　这一新闻在某门户网站转载发出后，与其他“年轻干部被火箭提拔”官方称“简历无误”等类似言论后的反应不同，不少网友表示黄华这么早上学“可信”，并对黄华这么早被提拔后的祝福多多。

　　客观说，选拔年轻干部符合国家相关政策和法规，越来越多的年轻干部尤其是80后被选拔任用，对于传统的有点僵化的干部选拔机制来说，无疑是一种极大的进步，更有利于行政效率的提高。公众其实是支持年轻干部不断得到提拔重用的。网友们之所以对一些“年轻干部”被提拔重用质疑连连，正是基于现实社会中“潜规则”太多，以致公众对提拔干部的公正性往往持怀疑态度。

　　如何有效解决这一问题，如何强化和严格相关法规，尤其是对公权力的民主监督，确保“权力在阳光下运行”，确保行政事业单位进人及提拔任用等真正公开、公平、公正，彰显出公权应有的权威性和公信力，依然考验着相关部门的管理智慧和管理决心。狄书爱

　　对3岁半上学副县长的调查欠严谨

　　看得出来，有关部门针对网上的疑问进行了调查。但就公布的细节来看，调查并不能够称得上严谨。有关部门应该详细解释一下，所谓原始档案是不是指的黄华档案袋里的原始档案？有没有到其中学、大学查阅档案，求取他证？

　　黄华的小学同学称，“虽然(黄华)年龄比我们小，但从小就比较稳重，学习比我们好，我们都了解他，根本不可能在年龄上作假。”从黄华从小比较稳重、学习好，不能推导出“根本不可能在年龄上作假”。而且既然这些同学“都了解他”，为什么没有一个人准确提出他的年龄？黄华上小学时的班主任万玉翠称，“我对黄华印象很深，他比(班上)其他同学小一到两岁，每天放学都是我牵着他的手过马路”。黄华3岁半上学，比他的小学同学可不是小一到两岁，而是两到三岁，万玉翠老师这么熟悉黄华，竟然不能准确说清其上小学的年龄，这也让人有点费解。

　　当然，我们并没有证据证明黄华年龄造假，但就有关方面提供的细节来看，并不能证明黄华没有年龄造假。按照有关方面的说法，“从全国来看，28岁提拔副处级属正常现象”。从黄华的履历来看，他几乎都是在延安市委、市政府大院里转，一点基层经验都没有，这样的破格提拔似乎也难以服众。而且仅仅因为在年龄上没有比其他地方突出就认为提拔正常，难免给人一种为破格提拔而提拔的感觉。

　　有关方面对3岁半上学副县长的简历进行调查，这是重视民意的一种表现。但这种调查必须确保尽可能的严谨和详尽，否则，不但不能释疑，反而会加剧公众的疑虑。毛建国