昆明安宁多举并进确保万余农民转移就业

　　从安宁召开的农民转移就业工作会上获悉，2011年的农民转移就业目标是：确保全市农民转移培训17100人，转移就业15300人，实现新增转移收入1.26亿元。

　　为着力推进农民就业工程，使农村劳动力实现转移、就业、稳岗，2011年，我市将采取八项措施实现农民转移就业目标。

　　一是强化目标责任制。各级各有关部门要加强组织协调，做到思想认识、领导责任、工作措施、投入保障、检查督促、行政问责6个到位，切实抓好工作落实。二是强化目标考核。把促进农民转移就业列为“一把手”工程来抓，列入各项目标任务，列入市政府对镇及街道目督考核的重要内容，列入各级领导干部考核的重要内容。三是强化统筹协调。各有关部门要进一步强化大局意识、责任意识和服务意识，搞好协调配合，形成工作合力;加强对农民转移就业工作的推进、指导和服务，做好项目实施、农民工维权、技能培训、平台对接、监督管理和检查验收工作。四是强化投入保障。市农业、人力资源和社会保障等部门要积极向上争取部、省级农民转移就业培训项目资金支持，在市级财政安排100万元专项资金的基础上，各镇(街道)要加大投入力度。五是强化渠道拓宽。要大力发展非公经济，培植农业龙头企业，重点发展农特产品加工业、服务业和劳动密集型企业，通过中小企业带动，拓宽就业渠道。六是强化创业带动就业。引导农民从实际出发，因地制宜地选准创业门路，支持农民就地就近创业;支持外出农民工返乡创业，制定扶持政策，切实解决技术、贷款、用地等方面的困难;支持农民进城入镇创业，鼓励农民自主创业，降低就业创业门槛，形成创业带动就业的良好局面。七是强化就业培训。继续实施好“阳光工程”、“雨露计划”、“春风行动”和“乡村流通人才”等转移培训工程，采取企业、园区与培训机构挂钩等多种方法，强化订单培训、定向培训和校企联合培训，进一步提高转移就业的质量和稳定性。八是强化信息建设。结合农村信息入乡工程，建立和完善市、镇(街道)、村(社区)三级劳动力供求信息系统，建立劳动力资源信息库和用工信息平台，形成包括信息发布、就业咨询、职业培训及介绍、就业管理、跟踪服务等在内的社会化信息体系。

　　我市历来重视农村劳动力的转移就业工作，市委、市政府始终将其看成是增加农民收入、消除城乡差别，促进农村城镇化的重要抓手来狠抓落实。2010年共计完成转移培训23675人，其中，开展技能培训2976人，转移就业20217人，实现转移收入9973万元，超额完成昆明市下达的各项指标任务。